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精选公文范文
安全生产奖惩实施
细则
为贯彻执行《中华人民共和国安全
生产法》和国家有关安全质量的法律、
行政法规，全面落实安全生产责任制，
建立健全安全生产岗位责任制和群防群
治制度，加强施工现场管理，深化安全
标准工地建设，规范全员管理行为和作
业行为，做到岗位有职责，考核有标准，
检查有依据，奖惩有办法。切实做到安
全质量有序可控、文明施工，特制定本
奖惩实施细则。
一、奖罚范围
(一)奖励范围
1、月实现未发生任何轻伤及以上事
故，无交通事故、无火灾事故，经理部
对全体职工发放月安全生产奖，奖励标
准按公司下发的中铁四城安[2022]15号
文《城市轨道交通工程分公司安全、质
量、环保奖惩办法》的规定，并参考当
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月各项、公司领导检查的评比情况进行
核定。
2、对安全管理工作表现积极主动，
分片区安全管理较到位，安全隐患排除
及时彻底，对片区班组长、领工员进行
个人安全奖励；对安全隐患举报、遵章
守纪人员给与奖励，对我行我素、屡教
不改赋予处罚或者除名。
3、在日常施工生产中，对防止或者
避免重大及大事故起到至关重要的个
人进行奖励。
4、在项目部安全管理工作中提出合
理化建议经研究被项目部采用，在实际
安全生产中证实确实对改善环境、保护
作业人员安全健康有良好效果的个人或
者部门进行奖励。
5、在项目部每月进行考核后，分数
在规定以内的进行奖励，此考核对象：
外协队伍。
(1)月考核分数在90分以上的奖
励5000元。(以上表示包括，以下表示
不包括)
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(2)月考核分数在75以上、90分
以下的的奖励3000元。
(3)月考核分数在60分以上、75
分以下的的奖励1000元。
6、有其他符合中铁四城安[2022]15
号文《城市轨道交通工程分公司安全、
质量、环保奖惩办法》中奖励的情况参
照该办法进行奖励。
7、项目部安质部每月底统计所有的
处罚金额，总体金额的百分之十将拿出
奖励给安质人员，分配原则由安质部长
分配。
(二)处罚范围
1、对不能履行安全生产责任制的个
人或者部门进行处罚。
2、发生轻伤及以上事故，交通事故、
火灾事故，经理部取销当月安全生产奖，
对事故主要责任人进行处罚。
3、对不服从经理部安全生产管理制
度的个人、部门或者施工队伍进行处罚。
4、在日常检查、周例行检查、月安
全检查发现违章作业的。
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5、违章作业不予制止，所管辖范围
内分片领导负领导责任，领工员、安全
员、施工班组现场负责人负直接责任进
行处罚。
6、在项目部每月进行考核后，分数
在规定以内的进行处罚，此考核对象：
外协队伍。
(1)月考核分数在50分以上、60
以下的处罚2000元。
(2)月考核分数在40以上、50分
以下的的奖励4000元。
(3)月考核分数在40分以下的的
处罚8000元。
二、安全生产处罚标准
(一)安全管理
1、在日常安全生产管理中，对操作
工人不戴安全帽、不系安全带、高空作
业不系安全带等违章作业视若无睹，麻
木不仁，对现场管理人员或者班组现场
负责人进行个人处罚，处罚标准为20
元。
2、特殊工种无证上岗，对其罚款100
元/次。
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