文体用品公司安全生产管理制度.docxVIP

文体用品公司安全生产管理制度

总则

1.为加强本公司安全生产管理，保障员工人身安全和公司财产安全，促进公司生产经营活动顺利进行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于公司内所有部门、车间、仓库及全体员工，包括临时工、外包工等在公司区域内从事与生产经营有关活动的人员。

3.安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“管生产必须管安全”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

安全生产目标

1.杜绝因工死亡、重伤事故，将轻伤事故频率控制在[X]‰以内。

2.确保消防安全，不发生重大火灾事故，火灾隐患整改率达到100%。

3.保障设备安全运行，设备完好率达到[X]%以上，特种设备定期检验率100%。

4.职业卫生符合国家规定标准，杜绝职业病发生，员工职业健康体检率达到[X]%。

安全生产组织架构与职责

1.成立以总经理为组长的安全生产领导小组，全面负责公司安全生产领导工作，定期召开安全会议，决策重大安全事项。小组成员涵盖各部门主要负责人。

2.安全生产管理部门（如安全科）为公司安全生产日常管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员，负责制度制定、监督检查、隐患排查治理、安全教育培训组织等工作。

3.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责，组织落实各项安全措施，督促员工遵守安全制度，及时报告并处理安全事故隐患。

4.一线班组长负责本班组现场安全生产管理，包括班前安全交底、班中安全巡查、班后安全总结，纠正员工违规操作行为，确保生产任务安全完成。

安全生产教育培训

1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时，经考核合格后方可上岗。三级安全教育包括公司级、部门级、班组级，内容涵盖安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、事故应急处理等。

2.在职员工定期开展安全再培训，每年不少于[X]学时，结合岗位风险特性，更新安全知识与技能，重点培训新工艺、新设备、新材料相关安全要点。

3.特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机等）必须取得相应资质证书，按规定参加复审培训，未持证或证书过期人员严禁从事特种作业，公司建立特种作业人员档案，跟踪管理培训情况。

4.采用新工艺、新技术、新设备、新材料前，对相关岗位员工进行专门安全培训，使其熟悉新作业环境与操作要求，培训记录妥善保存。

生产设备与作业安全管理

1.设备采购与安装：购置设备需选择具备资质厂家，确保设备安全性能符合国家标准，设备安装调试完成后经安全验收合格方可投入使用，安全防护装置齐全有效。

2.设备日常维护：建立设备台账与维护计划，定期对设备进行检查、保养、维修，做好记录，关键设备设施实行“一机一档”管理，及时更换老化、损坏零部件，确保设备正常运行。

3.危险作业管理：涉及高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度，作业前制定安全方案，配备监护人员，现场落实安全防护措施，经审批后方可作业，严禁擅自违规作业。

4.现场6S管理：生产现场推行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6S管理，物料堆放整齐、通道畅通无阻、作业环境整洁，安全标识醒目，消除事故隐患滋生土壤。

消防安全管理

1.消防设施配备：依据公司建筑布局、生产性质，足量配备消防器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，定期检测维护，确保消防设施完好有效，消防器材设置位置合理、取用方便。

2.消防通道维护：明确消防通道标识，严禁在消防通道上堆放杂物、停放车辆，保持通道宽度、高度满足消防车通行要求，定期巡查消防通道，确保畅通无阻。

3.火灾预防措施：加强易燃、易爆物品管理，存放于专用仓库，限量存储，远离火源、热源；严格电气防火管理，定期检查电气线路、设备，防止过载、短路引发火灾；落实动火审批制度，动火现场配备灭火器材，专人监护。

4.消防演练：制定消防应急预案，定期组织全员消防演练，至少每半年一次，使员工熟悉报警、疏散、灭火流程，提高应急处置能力，演练后总结评估，完善预案。

职业卫生管理

1.危害因素识别与监测：识别生产过程中存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等，委托有资质机构定期进行检测，检测结果向员工公示，根据检测情况采取针对性防护措施。

2.劳动防护用品发放：依据岗位危害因素，为员工配备合适劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，建立发放台账，督促员工正确佩戴使用，定期更换过期防护用品。

3.职业健康体检：组织接触职业危害员工定期进行职业健康体检，岗前、岗中、离岗体检项目符合规定，建立员工职业健康档案，跟踪员工健康状况，妥善保管体检报告。

事故应急救援与处理

1.应急预案制定：制定综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，涵盖