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电脑软硬件及配件公司员工保密合同

甲方（公司）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方公司从事涉及电脑软硬件及配件相关的工作，期间可能接触到公司的商业秘密、技术机密以及其他敏感信息，为保护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本保密合同，以资共同遵守。

一、保密内容

1.技术信息

包括但不限于电脑硬件的设计图纸、原理图、制造工艺、技术参数、测试方法；软件的源代码、算法、编程逻辑、软件架构、用户界面设计、功能模块细节；尚未公开的新产品研发计划、技术改进方案以及各类技术研发过程中的阶段性成果。

公司拥有的与电脑软硬件及配件相关的专利技术、专有技术，无论是自行研发或是从第三方受让所得，以及相应的专利申请文件、技术许可协议等资料。

2.商业信息

客户名单，涵盖客户的详细资料（如公司名称、联系人、联系方式、采购需求、偏好及交易历史等）、客户的业务计划与战略布局中与本公司合作相关部分，以及潜在客户的开拓渠道与跟进情况。

公司的采购渠道信息，包含供应商名单、供应价格、合同条款、交货周期、质量标准等；销售渠道资料，涉及经销商协议、销售价格体系、市场推广策略、销售区域划分、营销活动策划细节及销售业绩数据。

商业合作协议内容，如与上下游合作伙伴签订的合作意向书、框架协议、项目合同中的商业条款、利润分配机制、保密约定及违约责任等关键信息。

3.经营信息

公司的财务数据，如预算报表、成本核算明细、利润分析报告、资金流向记录、税务筹划方案及财务审计资料。

公司内部的运营流程文档，包括生产流程管理、库存管理系统、物流配送规划、质量管控体系、售后服务流程及标准；公司的组织架构调整计划、人力资源规划、薪酬福利政策及绩效考核方案。

公司制定的年度经营计划、季度业务目标、市场占有率目标及达成这些目标的策略与行动计划；未公开的重大商业决策、投资并购意向、资产处置计划及业务转型方案。

二、保密期限

1.乙方在职期间，应对知悉的保密内容承担保密义务，自劳动合同签订之日起至劳动合同解除或终止之日止。

2.劳动合同终止或解除后，乙方仍需对保密内容继续保密，保密期限为自离职之日起[X]年。此期限可根据保密信息的重要性及性质，由双方协商适当延长。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方遵守本保密合同约定，采取合理措施保护保密内容，定期检查乙方的保密执行情况。

甲方应为乙方提供必要的保密培训，告知乙方保密工作的重要性、公司保密制度及相关操作规范，协助乙方正确履行保密义务。

在乙方在职期间及离职后保密期限内，如因工作需要，甲方应向乙方明确需保密的具体范围及要求，并在合理范围内为乙方履行保密义务提供便利。

甲方应向乙方支付保密费用，保密费用已包含在乙方的工资报酬内，具体金额或计算方式为：每月工资的[X]%作为保密补贴，随工资一同发放。若乙方违反保密合同，甲方有权收回已发放的保密补贴。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方明确保密内容及范围，获得必要的保密培训与指导，在履行保密义务过程中，对于因保密工作产生的合理费用，在提供有效凭证后有权向甲方申请报销。

乙方应严格遵守本保密合同，妥善保管保密资料，不私自复制、摘抄、传播、转借、披露保密内容，使用保密信息仅限于甲方授权的工作范围内。

乙方在离职时，应归还所有属于甲方的保密资料，包括但不限于纸质文档、电子文件、存储介质等，不得留存任何副本，并配合甲方完成离职前的保密检查工作。

乙方在职期间及离职后保密期限内，如发现保密内容有泄露风险或已发生泄露，应立即采取补救措施并及时向甲方报告，协助甲方调查处理泄密事件。

四、违约责任

1.若乙方违反本保密合同约定，泄露保密内容，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币[X]元；若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.甲方有权视乙方违约情节轻重，采取纪律处分措施，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同；如乙方的泄密行为构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究刑事责任。

3.若甲方未按本合同约定向乙方支付保密费用或提供保密培训等必要协助，导致乙方无法正常履行保密义务，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方，甲方应在接到通知后的[X]个工作日内予以纠正；若甲方逾期未纠正，乙方有权解除本保密合同，但仍需对已知悉的保密内容在合同解除前的保密期限内承担保密义务。

五、争议解决

如双方在本保密合同履行过程中发生争议，应首