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贵州省少数民族大学生就业状况及问题

——基于贵州省黔南州的调查

姓名

李智

学号院系（部所）

思想政治教育学院

专业

政治学

任课教师

孙东方

完成日期

2010年8

［内容摘要］当今大学生就业难问题已成为国家和社会所关注的突出问题，而在大学生群体中的少数民族的就业状况更值得我们去了解和研究。本文采用了调查和比较研究的方法，将非少数民族大学生与少数民族大学生就业难的共性与个性以及他们就业的优劣势都做了比较分析，并提出了解决问题的建议与对策，希望能对解决大学生就业难问题的解决有所帮助。

我们国家自1999年大学扩招以来，大学生的就业率和供需比日益下降，大学生的就业形式日趋严峻，受到了国家和社会的普遍关注。而当今的我们更应该去了解少数民族大学生的就业状况，看看他们有什么共性和个性、优势和劣势。

在本次暑假里我来到贵州省黔南布衣族苗族州、，对这的少数民族大学生的就业状况做了比较全面的社会调查，在调查中我走访了当地的平浪镇、沙坝镇、绿荫桥村、龙江村以及当地人事局、人才交流中心做了关于黔南州少数民族大学生就业状况的调查，并与其他少数民族地区做了比较，分析如下。

少数民族大学生与非少数民族就业难的共同原因

一、高等教育的教育方向与劳动力市场需求的偏差是当今大学生就业难的重要原因。据2005至2009年国家统计局的统计可以看出，如今我国劳动力市场程现出一边倒的形势。大多数高中生毕业后都选择了高等教育学院，只有少数毕业生选择了职业技术学院。而据劳动市场调查报告显示，我国在职业技术方面的就业上有一个很大的空缺，就业形势十分好，而在其他方面则就业形势十分严峻。这与我国目前高校的教育方向与方式有关。我国高校目前的教育与市场需求已出现了一个很大的断层，其原因在于高等教育注重理论知识的传授，而忽视了与实践的结合，这也即是我国高校毕业生就业难和专业与工作不对口的重要原因。

二、社会价值取向与大学生就业观错误是造成大学生就业难的主观因素。社会主体一直认可并向往接受高等院校的教育，而对职业技术教育则是小看和轻视，于是就导致了高校教育于职业教育在社会地位上的落差，在教育上形成了社会分层，而社会则以高校教育为上，以职?业教育为下，这也是形成当今大学生就业观进入误区的根本原因。所以，现在的高校每年都在扩招但仍然都不能满足需求，而十分

二、少数民族大学生相对比较务实，并且工作勤奋、能吃苦。百分之九十多的少数民族都来自民族地区，而其中又有将近百分之七十的来自少数民族地区的农村。他们从小生活在比较贫困艰苦的环境里，这对从小磨炼他们的意志起到了非常重要的作用。所以，当他们大学毕业后，就会非常渴望能找到一份工作。不管工作有多苦多累，他们也会去做，因为在他们看来这已经比在家要好很多，所以在心态上十分知足。如果找不到工作，他们会选择一门技术，到职业技术学校学习，出来以后工作。而很多非少数民族大学生由于从小生活的环境要相对优越一些，所以在务实和吃苦上要差于少数民族大学生，所以很多都出现了“高不成，低不就”的现象。

少数民族大学生的就业劣势

一、少数民族大学生的个人素质相对于非少数民族大学生较为欠缺。众所周知，我国的少数民族主要分布于西南、西北、东北等地，而这些地方地势偏远、交通不便，造成了这些地区从古至今的经济、政治、文化的发展都比较落后，所以，?造成了生活在这些地区的人从小就不能受到很好的教育，并且也不能及时的了解外面的发展与动向，于是导致了在思想意识上也落后于别地区的人们。例如，在贵州省黔南州布依族苗族自治州的少数民族在汉语（普通话）、英语、计算机方面的教育要远远落后于其他地区，而这些又是当今社会所必须掌握的，这就导致了我们这的很多少数民族大学生在就业时不能达到用人单位要求而不能被录用的根本原因。

二、民族文化对少数民族大学生的就业具有一定的约束性。民族文包括民族价值取向、民族心里、民族传统风俗等。首先，在民族价值取向上，各民族都有其自己的价值观，但无论哪个民族其价值观都有发展、强大本民族，所以，这形成成了很多少数民族大学生回家就业的习惯。其次，民族心里也是其就业受阻的原因之一。根据社会学的视角，每人民族都有其文化中心意识，即认为本民族的文化才是最好的，所以，少数民族大学生于就业时会经常在很多方面与他人出现分歧与不和，这在人际关系方面影响到了其就业。最后，民族传统风俗对少数民族大学生的就业也带来了许多不利影响。每个民族都有本民族的习俗，而相当一部分习俗已经不再适应当今时代的快餐文化了，越来越多的人也不再关心这些文化，所以，在和少数民族大学生相处时会经常无意识的触犯少数民族的一些习惯。于是，很多仍保留传统的少数民族大学生十分不愿意在异地工作、生活，只有回到家乡才有归属感。不管家乡好不好就业，他们也要回来，因为在