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安全生产问责制及经济处罚办法

第一条：为了加强客运站安全生产、内保以及消防安全管理

工作，认真落实安全生产责任追究制度，根据总公司《安全生产

问责制及经济处罚办法》和《公司行政管理办法》，依据《中华

人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合车站实际情况，

特制定本办法。

第二条：实行安全生产问责制及经济处罚办法目的是，坚持

安全生产“谁主管、谁负责、谁操作、谁把关、谁承担相应的

责任和承担发生事故的后果”的原则，按照安全生产“那个环节

发生问题，那个部门发生问题，那个人，那个班组长，那个领导

不负责任，不尽职责，失职渎职，造成后果，查明核实后承担一

切经济损失及追究法律责任”的原则，实行事故责任追究制。坚

持安全生产事故问责及经济处罚相结合的原则，进一步强化安全

生产责任制度。

第三条：本办法所指安全生产是指车站范围内各班组、“三

品”检查（防恐）、车辆安检、内保以及消防安全管理工作。适

用于车站各安全生产岗位职工（负责人），对安全生产管理工作

进行预警和问责，并对安全事故进行责任追究和经济处罚。

第四条：安全生产行政问责分为：

1、责令写出书面检查，通报批评；

2、解聘管理岗位；

3、警告、严重警告、记过、记大过；

4、留用察看处分；

5、报请总公司解除劳动合同。

在给予上述行政处分的同时，并给予一次性罚款。

第五条：安全生产行政问责及经济处罚办法。

一、有下列情况之一的，车站对责任人发出责令现场纠正，

责任人写出书面检查交值班站长审核，三日内交文秘汇总，经站

务会议研究决定，进行通报批评；做出相应的经济处罚；由值班

站长责令限期改正。

1、售票组：班组长不能及时制止人为安全隐患或发现安全

隐患未上报的；故意推脱、曲解传达、拖延或拒不执行站务会议

决定的。售票员违反财务制度，不按时上交票款，做到日结日清

的；随便让无关人员进入售票室；下班时没有关闭微机、用电设

备或锁好门窗的。

2、调度：班组长不能及时制止人为安全隐患或发现安全隐

患未上报的；故意推脱、曲解传达、拖延或拒不执行站务会议决

定的。调度员自作主张私放安检不合格车辆运营的；不及时回收

线路牌的；私自逗留无关人员（非工作人员）进入调度操作室，

各项记录不完全、不准确的；夜间值班期间不能及时巡查并锁好

候车室门窗的；私下接受驾驶员财、物，派人情班，造成驾驶员

投诉的。

3、“三品”检查人员、行包组：私自顶班、换岗、脱岗或擅

离职守的；不按时交接班，交接记录不全或记录不清楚的；不按

规定进行开包检查的；不及时维护候车室治安或制止人为破坏公

共设施、设备的。

4、安检站招聘安检人员：不能维护好安检站区域内安全、

治安、环境卫生及设施设备，造成车辆损坏地沟的；检查车辆时

不认真检查消防器材齐全有效被交管部门查出并批评的；各项记

录不完全、不准确的；不及时清除安检站进出口停放机动车辆、

非机动车辆和行人,导致进出安检车辆通道堵塞的；自作主张，

讲人情允许驾驶员在安检地沟上维修车辆的;不严格记载、审查、

保管、核对各种资料造成检查延误和失误的；不及时指挥车辆停

放，留开安全检查通道的。

5、内保人员（夜间值班人员）：上班期间脱岗、不在岗的；

上班期间不巡查场区安全的。

6、门卫：不按时交接班，上班期间脱岗、不在岗影响正常

工作的；在岗期间不能安排好停车位置，堵塞消防安全通道的；

不及时清理大门内外及两侧停放车辆和旅客的；值夜班期间不巡

查场区安全的；冬季私自留客取暖或寄存危险品的；不严格执行

“三不进站”规定的；

7、招待所：不按规定办理登记、核查手续和提醒旅客住宿

注意事项的；不按时交接班，上班期间脱岗、不在岗影响正常业

务运行的；不积极配合公安机关检查的。

二、有下列情况之一的，被车站自查或被行业主管部门检查

发现受到通报批评、经济处罚及媒体曝光的。由班组长考核上报

值班站长，值班站长审核，三日内交文秘汇总，经站务会议研究

决定，车站对责任人除个人承担相应经济处罚外，解聘安全、管

理岗位待岗。

1、财务人员：不按规定管理货币作到日结日清；不及时催

缴各类现金（收入）上缴，造成各类应收入款项不能及时收缴；

不能准确无误地发放职工劳动报酬，造成职工情绪不稳定的。

2、总务：车站微机系统不定期进行正常维修、保养，造成

微机系统