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解聘合同模板新整理版7篇

篇1

解聘合同模板

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方与乙方于[雇佣起始时间]签订了关于乙方在甲方公司担任[原职位名称]的劳动合同，现因以下原因，甲方决定解聘乙方劳动合同，双方经过平等、自愿、充分协商，达成如下解聘合同协议：

一、解聘事由

甲方经过对乙方的工作表现评估，考虑到以下原因（可多选），决定解聘乙方的劳动合同：

1.乙方在工作期间业绩不佳，未能达到甲方设定的业绩目标；

2.乙方违反公司规章制度，情节严重；

3.乙方在职位上不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍然无法胜任；

4.乙方健康原因，无法继续从事原工作；

5.其他原因：[其他解聘原因，请具体描述]。

二、解聘补偿

1.甲方按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解聘之日；

2.根据乙方的服务年限和表现，甲方给予乙方一次性经济补助[具体金额或计算方式]；

3.其他补偿约定：[其他补偿内容]。

三、双方责任与义务

1.甲方应当按时支付乙方的工资及应得补偿；

2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和完整性；

3.乙方应保证对甲方的商业秘密、机密信息等进行保密，不得向外泄露；

4.其他责任与义务约定：[其他约定内容]。

四、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.若因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、合同效力及其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；

4.本合同的所有修改和补充应以书面形式作出并作为本合同不可分割的部分。

篇2

甲方（解聘方）：_________

乙方（被解聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方解聘乙方一事达成如下协议：

一、解聘事由

甲方因_________原因，决定解聘乙方。甲方对此决定负全部责任，与乙方在任职期间的表现为无关。

二、解聘时间

解聘时间为_________年_________月_________日。乙方在此日期之前，应完成所有工作交接和离职手续。

三、工资待遇

1.乙方在任职期间的所有工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等，应支付至解聘之日。甲方应确保乙方的工资待遇不受解聘影响，按时足额支付。

2.乙方在离职后，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：_________。甲方应确保补偿金的及时支付，不得拖欠。

四、保密义务

乙方在离职后，应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何保密信息。

五、竞业禁止

乙方在离职后，不得在_________行业内从事与甲方业务相竞争的工作。本竞业禁止期限为_________年。乙方违反竞业禁止约定的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.乙方在离职后，应及时返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、工作证件等。乙方不得私自留存或处置甲方的财产。

2.甲方应为乙方的离职提供必要的协助和支持，包括但不限于办理离职手续、出具离职证明等。甲方应确保乙方的离职过程顺利进行。

3.乙方应确保其在离职后遵守甲方的规章制度和法律法规，不得对甲方造成负面影响。

七、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________。

2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

九、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力