退休人员劳务返聘合同.docx

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退休人员劳务返聘合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（返聘人员）：___________

鉴于乙方已依法享受退休待遇，甲方因工作需要，决定返聘乙方继续提供劳务服务。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本劳务返聘合同。

第一条返聘岗位及工作内容

甲方返聘乙方担任_______岗位，主要工作内容包括_______。

乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

第二条返聘期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

返聘期限届满，经双方协商一致，可以续签。

第三条工作时间

乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排，原则上不超过法定工作时间。

乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳务报酬

甲方按照_______（如：小时、日、月）支付乙方劳务报酬，具体金额为_______元。

甲方应于每月_______日前支付上月劳务报酬。

第五条劳务报酬的税务处理

乙方应自行负责劳务报酬的税务申报和缴纳。

甲方可根据乙方的要求，协助提供税务申报所需的相关证明。

第六条工作条件和劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保个人安全。

第七条保密义务

乙方在返聘期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密，负有保密义务。

保密期限为_______年，自合同终止之日起计算。

第八条知识产权

乙方在返聘期间创作的作品、发明或改进，其知识产权归甲方所有。

乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记。

第九条合同变更和解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

双方可协商一致，提前终止合同。

第十条违约责任

如甲方未按时支付劳务报酬，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

第十二条法律适用

本合同的签订、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条合同的生效

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

第十四条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

授权代表签字：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：_____年_____月_____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十五条合同的补充与修改

本合同如有未尽事宜，双方可协商一致，签订书面补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十六条工作交接

合同终止时，乙方应按照甲方的要求，完成工作交接。

工作交接包括但不限于文件资料、工作任务、工作进度等。

第十七条健康检查

甲方可根据工作性质，为乙方提供定期或不定期的健康检查。

乙方应配合甲方进行健康检查，确保身体状况符合工作要求。

第十八条培训与发展

甲方可根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身技能。

第十九条考核与评价

甲方有权对乙方的工作进行考核与评价。

考核结果可作为调整乙方劳务报酬的依据。

第二十条合同的独立性

本合同为独立合同，不构成甲方与乙方之间的劳动关系。

乙方不享有劳动法规定的劳动者权益。

第二十一条合同的终止

合同期满，合同自然终止。

双方可协商一致，提前终止合同。

第二十二条终止通知

任何一方需提前终止合同，应至少提前_______天书面通知对方。

通知应明确终止原因和终止日期。

第二十三条合同终止后的权利义务

合同终止后，乙方应继续履行保密义务。

甲方应支付乙方合同终止前应得的劳务报酬。

第二十四条不可抗力

不可抗力导致合同无法履行时，受影响一方应及时通知对方。

双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题。

第二十五条附加条款

双方可根据实际情况，在本合同中增加附加条款。

附加条款与本合同具有同等法律效力。

第二十六条合同的解释

本合同的解释权归甲方所有，甲方有权对合同内容进行解释。

甲方（盖章）：___________

授权代表签字：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：_____年_____月_____日