人力资源公司员工劳动合同(真题)(2024) .pdfVIP

人力资源公司员工劳动合同(通用)

人力资源公司员工劳动合同（通用）

（二）

合同编号：

甲方（雇主）：

公司名称：..

统一社会信用代码：..

法定代表人：..

地质：..

联系方式：..

乙方（员工）：

姓名：..

联系号码：..

方式号码：..

家庭住质：..

第一条工作内容和地点

1.1乙方同意在甲方安排的劳务派遣岗位上工作，具体岗位、

工作内容以及工作地点以双方签署的每次派遣工作协议为准。

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1.2乙方同意按照甲方的工作安排和要求，完成岗位职责，并

积极履行工作。

1.3如乙方因工作需要需要变更工作地点，甲方有权根据实际

情况进行调整，并提前通知乙方。

第二条工作时间和休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，根据工

作需要，乙方可能需要在法定节假日和周末工作，并获得相应的补

偿和休假安排。

2.2乙方享受带薪年假、事假和病假等休假权利。具体的休假

政策和安排将根据甲方的规定执行。

第三条薪酬、福利和保险

3.1乙方的薪酬将按照甲方制定的薪酬政策进行支付，支付方

式为银行转账。

3.2乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于五险一金、

员工培训、节假日福利、员工活动等。具体福利政策将根据甲方的

规定执行。

3.3乙方在劳动合同期间如发生意外伤害或患病，将根据国家

有关法律法规，享受适当的工伤保险和医疗保险待遇。

第四条保密与竞业限制

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4.1乙方承诺在合同期间和合同终止后，对于甲方商业秘密、

技术信息以及客户、合作伙伴等的相关信息进行保密，并不得向任

何第三方披露或利用。

4.2乙方同意，在与本合同相关或对甲方有竞争关系的期间内

以及合同终止后的一定期限内，在甲方所属行业内不从事与甲方相

同或相似的工作，或与甲方客户有直接竞争关系的工作。

第五条合同期限和解除

5.1本合同的期限自甲乙双方签署之日起生效，直至派遣工作

结束。

5.2乙方有权提前三天书面通知甲方解除本合同，但应当承担

提前解除的损失赔偿责任。甲方有权随时书面通知乙方解除本合

同，并支付相应的经济补偿。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议

与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效

力。

6.3本合同的签署和履行应当遵守相关的国家法律法规。

甲方（盖章）：

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日期：

乙方：

日期：

：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

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人力资源公司员工劳动合同（通用）

一、甲方与乙方双方当事人均为自愿签订此劳动合同，并遵守

相关法律法规。为明确双方权利义务，维护合法权益，特作如下约

定：

二、甲方是一家合法注册并经营的人力资源公司，乙方同意接

受甲方的录用，并在合同期内为甲方提供劳动。

三、工作职责和内容：

1.乙方将按甲方的工作安排和任务要求，负责完成相关部门或

项目的具体工作。

2.乙方在工作期间，需遵守公司的各项规章制度，执行上级领

导的合理工作指示。

3.乙方需保护公司的商业秘密，不得泄露机密信息，否则将承

担相应的法律责任。

4.乙方需保护公司的声誉，不得从事损害公司利益的行为。

四、工作时间和