医疗行业人力资源管理讲座招聘.pptx

人力资源管理讲座

之

招聘篇;和大家分享一个科学家的最新发现;关于讲座的几点说明;讲座内容介绍;人力资源计划制订步骤;;实例：

拥有25家酒店的连锁酒店人力资源需求预测;实例：

拥有25家酒店的连锁酒店人力资源供给及新雇员预测;常用的人力资源需求及供给预测方法;招聘效果评估;招聘信息发布渠道的选用;招聘效果评估;申请表的设计;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;甄选工具的评价标准;申请;为什么要面试--胜任特征与冰山理论;为什么要面试--冰山理论;招聘效果评估;常见面试类型;常见面试方法;招聘效果评估;面试过程中的注意事项;面试技巧：灵活使用提问方式;REVIEW：请判断以下提问的类别;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;面试技巧：控制局面，营造良好的面谈气氛;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;面试提纲：思维能力;面试提纲：学习能力;招聘效果评估;面试提纲：纪律性、服从性;面试提纲：坚韧性;面试提纲：主动性;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘效果评估;招聘甄选流程结束了……;讨论;欢迎大家提出问题，

我们一起探讨招聘及其他人力资源管理问题。

外部Email:trista_zhang@;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。08:54:3008:54:3008:5410/11/20208:54:30AM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2008:54:3008:54Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。08:54:3008:54:3008:54Sunday,October11,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2008:54:3008:54:30October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月20208:54:30上午08:54:3010月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月208:54上午10月-2008:54October11,2020

16、如果一个人不???道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/118:54:3008:54:3011October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:54:30上午8:54上午08:54:3010月-20