2024年工会安全管理职责(二篇) .pdfVIP

2024年工会安全管理职责

(一)贯彻国家及全国总工会有关劳动保护工作的方针、政策，并

监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建

议，督促凭配合有关部门及时改进。

(二)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工

健康、安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。

(三)督促各级工会组织做好安全生产宣传教育工作，支持公司对

安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生

产规定的单位和个人给予批评和处罚，并提出建议。

(四)参加公司有关安全生产规章制度的制定，会同有关部门搞好

公司的安全建设，开展安全生产合理化建议活动。

(五)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，

参加事故的调查处理。

(六)认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的有关条例、规定，充

分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断

提高。

(七)会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督、检

查，参与安全事故的调查、分析、处理，依照有关制度落实对责任人

员的追究处理。

(八)搞好班组建设，搞好各项安全活动和现场职工的文化娱乐活

动。

(九)正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应与卫生。

2024年工会安全管理职责（二）

第1页共3页

根据最新的劳动法规定，工会在2024年的安全管理职责包括：

1.提供安全培训和教育：工会应当与雇主合作，组织工会成员以

及员工参加相关安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。

工会可以与雇主共同开展安全培训课程，提供必要的培训材料和资

源，确保员工了解并掌握安全规范和操作程序。

2.参与安全管理制定：工会应当积极参与企业的安全管理制定和

修订过程，包括制定和完善安全操作规程、事故应急预案、职业病防

治措施等。工会可以组织员工代表参与制定安全管理政策和制度，为

员工维护权益和提高安全工作环境发声。

3.安全检查和监督：工会在2024年有责任对企业的安全工作进

行监督和检查，包括对生产设备、防护设施、劳动保护用品等的检查

和评估。工会可以与雇主共同组织开展安全检查活动，发现并纠正潜

在的安全隐患，确保职工的人身安全和健康。

4.处理安全事故和职业病问题：工会在2024年应当积极参与对

企业内发生的安全事故和职业病问题的处理，包括协助员工处理相关

赔偿事宜、参与事故调查、为事故受害人提供法律援助等。工会可以

与雇主合作建立安全事故和职业病问题处理机制，帮助受害职工维

权。

5.维护员工权益：工会在2024年有责任维护员工的合法权益，

包括安全权益。工会应当与雇主共同解决员工的安全权益问题，协调

劳动关系，保障员工在职场的安全和健康。

6.安全投诉和维权：工会应当提供安全投诉和维权渠道，为员工

提供咨询和法律援助服务。工会可以通过建立投诉受理机制，及时处

第2页共3页

理员工关于安全问题的投诉，帮助员工解决安全纠纷，维护员工的权

益。

7.协调企业和员工关系：工会在2024年应当积极协调企业和员

工之间的关系，化解劳动争议，促进企业安全工作的顺利进行。工会

可以组织员工代表与雇主进行协商和谈判，解决安全问题和其他劳动

纠纷，维护各方的合法权益。

总之，工会在2024年的安全管理职责是全面维护员工的安全权

益，加强与雇主的合作，确保安全管理制度的落实和安全措施的执

行。工会应当积极参与企业的安全管理工作，为员工提供必要的支持

和服务，切实维护员工的人身安全和健康。同时，工会也要协调企业

和员工的关系，促进良好的劳动关系氛围，为企业的稳定和发展做出

贡献。

第3页共3页