用工合同个人6篇.docx

用工合同个人6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并保证乙方休息和休假的权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期的工资为税前XXXX元。甲方根据公司的经济效益和乙方的贡献，有权对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定缴纳社会保险费。甲方根据公司的经济效益和乙方的表现，提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方提供相应的劳动防护用品和设备，监督乙方正确使用。甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动职业健康检查。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.甲方因业务需要或乙方因个人原因，可以解除本合同。但甲方解除乙方劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并办理相关手续。

3.合同期满后，甲乙双方不再续签劳动合同的，甲方应办理相关终止手续。

4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。

5.乙方在合同期内因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

6.甲方因业务转型或调整，经与乙方协商一致的，可以解除劳动合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

7.甲方因经营状况发生严重困难或濒临破产的，经与工会或职工代表大会协商一致的，可以解除劳动合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

8.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；在试用期内被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

9.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：在合同期内患职业病或因工负伤的；在合同期内未经甲方同意自行离职的；在合同期内被依法限制人身自由的；法律法规规定的其他情形。

10.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金。

11.甲乙双方协商一致终止劳动合同的，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金。但因乙方原因协商一致的除外。

12.本合同期满后自动终止，甲方不再续签的除外。

13.甲方因业务需要调整或撤销乙方的岗位的除外。但应提前30日以书面形式通知乙方并支付相应的经济补偿金。

14.法律法规规定的其他情形除外。

八、争议解决和适用法律

本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的条款，任何一方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议。补充

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自______年___