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深圳车间员工年度绩效测评表

姓名：部门：岗位：考评日期：2025.1.2

评价因数

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

4

3

2

1

0

本人得分

工作态度

把工作放在第一位，努力工作

4

对新工作表现出积极态度

3

忠于职守，严守岗位

对部下的过失勇于承担责任

5

业务工作

正确理解工作指示和方针，制定适当的实施计划

1

及时与有关部门进行必要的工作联系

3

在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作

3

0

管理监督

在人事关系方面部下没有不满和怨言

1

善于放手让部下去工作，鼓励他们乐与协作的精神

4

十分注意生产现场的安全卫生和和整理整顿工作

3

妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务

指导协调

经常注意保持提高部下的劳动积极性

5

主动努力改善工作和提高效率

1

积极训练，教育部下，提高他们的技能和素质

3

注意进行目标管理，使工作协调进行

3

0

工作效果

正确认识工作意义，努力取得最好成绩

1

工作方法正确，时间和费用使用得合理有效

工作成绩达到预期目标或计划要求

3

工作总结汇报准确真实

3

0

团队建设能力

能够建立并保持一个高效的集体

1

能够与员工沟通并鼓励下属分享资源

能够全面，实时并及时地完成下属工作评估

能够经常提供建设性的反馈及指导意见

合计：

制表：审核：审批：2025.2.12