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第五车间员工绩效评价表

被评价者个人资料

姓名：小张

性别：男

年龄：28

部门：加工

任职时间：2

职位：A

评估日期：2024.12.13

评价级别：A-非常优秀（25分）；B–很好（20分）；C–合格／称职（15分）；D–需要改进（10分）；E–不称职（0分）

对上述A、B、C各级别评价均需做出评语，D、E需提出改进的建议.

工作责任感

表现出维护组织利益与形象的具体行为；2.乐意接纳额外的任务和必要的加班；

3.肯为工作结果承担责任；4.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席；

综合评价评语：

工作品质

1.服从上级指示；2.遵守规章制度和业务规程；

3.为后续的工作提供最大的便利；4.在无监督情况下保持工作质量的稳定；

综合评价评语：

团队合作

1.愿意与他人分享经验和观点；2.采用合适的方式表达不同意见；3.与同事和协作部门保持良好的合作关系；4.能为团队利益做出个人的牺牲；

5.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成；

综合评价评语：

工作技能

1.具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求；2.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题；

3.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法；4.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作；

综合评价评语：

评价人：

审批人：

日期：