中国航空油料5.安全文化体系.docx

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安全文化体系

指导篇

安全从字面上可以解释为无危则安，无缺（损）则全。对于本企业而言，安全就是无事故，无隐患，其中事故是现实性，隐患是可能性，所以安全工作的核心就是预防为主，通过实施有效的过程控制，抓好隐患治理，防患于未然、关口前移。

安全文化是个人和群体对安全的态度、能力和行为的综合产物，始终伴随着企业的安全生产行为，是从属于企业文化的子文化。

华北公司以集团公司企业文化纲要、企业安全理念为指导，明确安全文化建设目标和原则，指导安全文化建设。

一、中国航油企业文化纲要

使命：竭诚服务全球民航客户 保障国家航油供应安全

愿景：公司强大 员工幸福

价值观：务实创新责任和谐经营理念：集约拓展诚信共赢管理理念：科学精细严格高效

企业行为准则：安全第一 客户至上 规避风险 强化基础公平公正 廉洁奉公 尊重人才 注重业绩

员工行为准则：爱企 敬业 积极 尊重 善学 守纪

管理者行为准则：志远 博学 垂范 惜下 自律 沟通

二、中国航油安全理念

安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、持续改进

安全生产目标：以“零三违、零差错”来保证实现“零事故、零伤害、零污染、零延误”目标

安全管理理念：以人为本是核心、装备本质安全是关键、持续安全是目标

安全生产本质：持续安全、系统安全

三、安全文化建设目标

培育高效能的组织团队，为实现“安全第一”的共同价值，精神互通，情感共振，命运共担，促使全员从服从管理的“要我安全”变成自主管理的“我要安全”，进而发展为“我能安全”的企业人安全行为，全面建设本质安全型企业。

四、安全文化四项原则

第一，要坚持“以人为本”的观念，启发内因，发挥员工作为安全生产主体的主动性和创造性。

第二，要坚持“以文化人”的理念，以员工的安全观培养为核心和重点。

第三，要坚持“以念倡导”的模式，注重安全文化的理念和目标对安全管理工作的引领和倡导，使正确的安全意识成为员工一种心理程序和从业标准。

第四，要坚持“以实践行”的方式，注重在既有安全

生产模式的基础上，进行有意识、有目的地总结、整合、提炼、固化和培育有自身特色的安全文化。

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执行篇

总 则

根据中国航油集团公司企业文化体系建设的总体要求和安全生产的现实需要，华北公司坚持安全文化科学发展观，明确安全文化观念、建立安全文化制度、规范安全文化行为、运用安全文化物质，提升安全文化意识，促进安全文化管理，进一步巩固、维护、发展好公司良好发展的局面。

一、安全文化的重要意义

安全文化确定企业发展方向。在现代企业中，安全文化已经成为企业健康发展、和谐发展的重要决定因素之一，引领着企业的发展，对实现全员、全过程、全方位的安全管理和安全发展起着至关重要的导向作用。

安全文化服务企业安全生产。安全文化是为防范、预防、控制、降低或减轻生产风险，实现生命安全与健康保障、社会和谐与企业持续发展，所创造的安全精神价值和物质价值的总和。安全文化通过影响公司科学决策，激励全体员工自律遵规，最终实现提升全员的安全意识、安全技能、安全行为规范，促进安全生产目标的实现。

安全文化助推企业发展提升。通过把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识，坚持“以人为本”抓好安全，“以文化人”提升意识，把安全生产上升为全体员工的

“一种约束，一种责任，一种理念”，不断提高企业员工的安全意识和防范能力等综合素质，通过培育自身的安全文

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化，最终提升企业整体的安全工作水平。

二、安全文化的主要内涵

安全文化存在于企业生产经营及各种行为活动的时空过程中，有安全运营和安全管理就有安全文化相伴随。结合华北公司实际特点，安全文化体系分为四项子文化：

安全观念文化。安全观念文化即安全价值理念，是

企业安全文化的核心部分,指企业员工的安全观、安全态度、安全知识和安全价值观等。

安全制度文化。安全制度文化是企业安全制度约束

部分，是指在安全生产活动中长期执行的保障人和物安全的各种安全规章、操作规程、防范措施、教育培训、管理责任等制度，以及制度衍生出的体现安全管理理念的内容。

安全行为文化。安全行为文化是企业员工在生产生活中约定俗成的有关安全的行为准则和习惯，包括管理者、班组、员工和员工家属的安全行为方式。

安全物质文化。安全物质文化是为保证安全生产而以物质形态存在的条件、环境和设施的总和，是安全文化的本质载体和客观体现。安全物质文化的物质客观属性，决定了安全物质文化成为安全文化的基础。

三、安全文化的核心作用

安全文化是企业可持续发展的力量源泉。安全文化的本质是“塑心”工程。安全文化的推广