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劳动合同书通用范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

2.乙方的工作地点为_________.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。

2.乙方在试用期内的工资待遇为：________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方可以调整乙方的工资待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。甲方为乙方购买工伤保险和意外伤害保险等相关保险，确保乙方的劳动安全。同时，甲方也会保障乙方的其他合法权益。

4.乙方在试用期内应当遵守甲方的各项规章制度，试用期满后，应当继续遵守甲方的各项规章制度，并享受相应的福利待遇。乙方在试用期内未提出解除劳动合同的，试用期满后视为自动转正。

5.甲方为乙方提供平等的竞争条件和晋升机会，乙方可以通过自己的努力获得更好的职位和更高的待遇。甲方也会为乙方提供培训和学习机会，帮助乙方提升能力和素质。

6.乙方在试用期内可以随时提出解除劳动合同的请求，试用期满后，提出解除劳动合同的请求应当提前通知甲方，并与甲方协商解除劳动合同的具体事宜。甲方在试用期内可以解除与乙方的劳动合同，试用期满后，解除与乙方的劳动合同应当提前通知乙方，并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

7.双方协商约定其他事项：_______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______、______。

8.双方协商约定的其他事项：_______、_______、_______、_______。

9.双方协商约定的其他事项：_______。具体细节和条件详见双方协商一致的书面协议。

10.双方协商约定的其他事项：_______。双方协商约定的其他事项应当符合相关法律法规的规定，并且不得损害对方的合法权益。如有违反，双方应当友好协商解决或者依法解决。

11.双方协商约定的其他事项：_______。在双方协商约定的其他事项中，应当注意明确双方的权利和义务关系，确保双方的合法权益得到保障。同时，也应当注意遵守相关法律法规的规定，避免违法违规行为的发生。

12.双方协商约定的其他事项：_______。在试用期满后，双方协商约定的其他事项应当更加明确和具体，以便更好地保障双方的权益和利益。同时，也应当注意及时履行协商约定的义务和责任，避免产生不必要的纠纷和损失。

13.双方协商约定的其他事项：_______。在试用期满后，双方协商约定的其他事项可能会更加复杂和多样化。因此，在协商过程中应当更加谨慎和细致，确保双方的理解一致和权益得到保障。如有需要，可以请专业律师进行法律咨询和协助，以确保双方的权益得到最大程度的保护。

14.试用期满后工资待遇：试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的效益和乙方的贡献确定。甲方会按照同工同酬的原则，为乙方提供合理的工资待遇和福利待遇。同时，甲方也会根据市场情况和行业惯例，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

15.试用期满后晋升和调岗：试用期满后，乙方可以通过自己的努力表现获得