拥抱大模型时代，构建新时代数字员工.docx

拥抱大模型时代

构建新时代数字员工

高原/句子互动CTO

DataFunSummit#2024

GPT为代表的大语言模型开启

了一个全新的生产力

人类历史上从来没有这种能力，

可以千人千面，场景性的，带有情感的

让企业和每一个用户之间进行互动。

从“千人千面”的”推送”—“千人千面”的”互动”。

它不止局限于对话，更不止局限于被动的响应，

而是一名真正的数字员工，

主动解决现实中我们原来看起来非常繁琐的问题。

大模型企业落地的问题

缺乏与真实世界的连接记忆能力有限

大模型专业深度不够,数据更新不及时。经常会出现大模型由于Token的限制,只能记忆部分的上下文。比

幻觉,用户使用最直观的感受是它在一本正经的”胡如ChatGPT3.5只能记忆4096个Token的上下文,无法

说八道“实现长期记忆。

数据安全隐患落地成本较高

企业要想利用大模型构建商业,必须将自己的语料全大模型由于数千亿的模型参数,光部署计算资源的投

部输送给大模型,以进行推理和表达。对于数据敏感资就得上亿。重新训练一次模型也需要近千万的投入

的行业,存在较大的安全隐患。

在新的大模型范式下，成本和工作流有机会进行重组

自动化

成本降低20倍

无需人工标注

基于大模型，更智能

今天的做法

01

产品介绍

RPA+AI，打造领先的数字员工

他可以是数字销售

RPA+AI他可以是数字网格员

他可以是数字SDR他可以是数字民警

打造下一代，大模型驱动的他可以是数字电力管家

领先数字员工

数字员工的4个能力句子互动提供2款产品提出8大生命周期作为理论支撑句子互动，国内最早将大模型落地于营销场景的服务

数字员工的4大核心能力

优化用户转化及运营流程、自动完成销售任务、显著提高服务品质与团队效能

句子互动提供2个产品

RPA+AI

打造大模型驱动的新时代数字员工

RPA-数智化运营服务一体化平台A