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员工岗位规范管理制度范文

第一章总则

第一条为规范员工在各个岗位上的行为规范，提高工作效率和质量，保障企业的顺利运行，特制定本岗位规范管理制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工。

第三条本制度的宗旨是：明确岗位职责，规范行为习惯，提高个人素质，实现企业和员工的共同发展。

第四条在制定和执行本岗位规范管理制度时，要充分尊重员工的权益和合法权益，保证员工合法的权益。

第五条公司要加强对员工的培训和教育，提高员工的岗位技能和综合素质，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

第六条公司要通过多种途径收集员工的合理化建议，及时处理员工的问题和困难，保护员工的合法权益。

第七条公司要建立健全制度激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作热情和效率。

第二章岗位责任

第八条员工在就职当天，应收到人力资源部门提供的责任书，明确岗位的职责和工作目标。

第九条员工应按照公司的规定完成工作任务，确保工作质量和进度，并主动向领导汇报工作进展情况。

第十条员工应学习公司的相关政策和规定，严格遵守公司的各项规章制度，积极开展业务活动。

第十一条员工应尊重和维护公司的知识产权和商业机密，不得将公司的技术和商业机密泄露给外部人员。

第十二条员工应保守公司的商业秘密，不得向外部人员泄露公司的商业机密和商业计划。

第十三条员工应关注公司的形象和声誉，不得做出损害公司利益和形象的行为。

第三章工作纪律

第十四条员工应按时按量完成公司交给的工作任务，严禁迟到、早退、旷工和无故缺勤。

第十五条员工应按照公司的工作时间和工作要求，严禁超时工作，损害自身健康。

第十六条员工与同事之间应保持良好的工作关系，不得进行人身攻击、诽谤或谩骂等行为。

第十七条员工应遵守公司的保密制度，不得将公司的机密信息泄露给外部人员。

第十八条员工应遵守公司的知识产权保护制度，不得侵犯他人的知识产权。

第十九条员工应遵守公司的安全生产制度，确保工作场所的安全和员工的人身安全。

第四章奖惩制度

第二十条员工凡是遵守公司的规章制度，按时完成工作任务，具备较高工作效率，能够为公司带来较大贡献的，将给予适当的奖励。

第二十一条员工凡是违反公司的规章制度，严重损害企业利益的，将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

第二十二条员工在职期满后，公司将根据员工的工作表现、贡献和表现出的潜力给予晋升和岗位提升。

第五章附则

第二十三条对于制度的解释和修改，需要由公司相关部门进行讨论和决策。

第二十四条本制度自发布之日起生效，适用于公司全体员工。

第二十五条本制度的解释权归公司所有。

以上即为员工岗位规范管理制度的范本，该制度可根据不同企业的需求和实际情况进行适当的调整和修改。制定和执行该制度有助于规范员工的行为规范和提高工作效率，保障企业的顺利运行。同时，该制度也需要公司全体员工的共同遵守和执行。

员工岗位规范管理制度范文（2）

1.1班前准备

1.1.1入井前____小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。

1.1.2入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。

1.1.3有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不采取电话或托人传话请假。

1.1.4按规定时间参加班前会。

1.2着装

1.2.1入井不准穿化纤衣服，必须穿矿统一发放的服装，保证整洁、无破损，钮扣齐全，穿着整齐利索。

1.2.2胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。井下电气作业人员必须穿电工靴。

1.2.3安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽，必须系好帽带。

1.2.4入井前必须提前检查随身佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器，确保完好可靠。其它随身携带物品都要按标准佩带。

1.2.5入井所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。

1.2.6随身携带锋利工具入井，必须将工具包扎好，长件捆绑，不得扛在肩上。

1.3入井检身

1.3.1凡入井工作或经批准参观的入井人员，不能从主井入井，应按规定行走路线入井。入井前，必须接受井口检身人员的检查，任何人不得拒绝，不准刁难检查人员，但检查人员在检查中，必须认真负责，不准弄虚作假。

1.3.2所有入井人员必须进行登记。

1.3.3以班组为单位，集体入井人员由班组长或带班领导负责登记当班入井总人数，升井后班组长负责签名消号。

1.3.4单岗工作人员及检查人员由本人登记，升井后本人签字消号。

1.3.5井口检身工每隔两小时按时间要求向调度室汇报一次当班入井人数，升井人数及井下现有人数情况。调度室记录并存档。

1.3.6严禁在井口附近____米范围内吸烟或有明火。

1.4出入井及井下作业

1.4.1接送人员车辆不准在