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君子忧道不忧贫。——孔丘
五险一金包括什么
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应
当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日十三五规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金或将变为
四险一金。
五险一金缴费比例
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
解读社保法公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
君子忧道不忧贫。——孔丘
单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即8%+2%+0.2%+12%=22.2%，公司出的是左边的部分即
20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3%，也就是说扣除四金(三险+一金)后的工资为：X=
工人工资基数*22.2%;
而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*42.3%
四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资4000，缴费基数不一
定是4000，有可能低于这个数。
四金是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保
险、失业保险、生育保险、工伤保险。
在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公
积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平
均工资的三倍)，那基数就到顶了。
而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数
也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
如果你的月工资超过了1847*3=5541元。
则四金基数是5541元;
如果你的.月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。
君子忧道不忧贫。——孔丘
要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
2016年8月29日，国家发改委网站公布了来自该委社会发展研究所的研究报告，称当前
中国企业职工五项社保总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地
区中列第13位。
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