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最新旅行社劳动合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________旅行社
地址：_____________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：______________________
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事旅游服务工作，具体岗位及职务为________________。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关旅游目的地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据旅游行业的特性，实行计时或计件工作制。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时完成工作任务。
2.乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。如遇特殊情况需加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬及支付方式和时间
1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据业务情况可调整乙方的工资水平。
2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。甲方因经营需要支付业务提成或奖金的，另行约定。
3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费金额及比例按照相关法规执行。乙方个人部分由乙方自行承担。乙方有权向甲方查询个人社保缴纳情况。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。因工作需要，需使用相关工具和设备时，甲方应确保其安全性并教会乙方正确使用和防护。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生疾病的，甲方应承担相应责任。
篇2
甲方（用人单位）：____________________旅行社
地址：_____________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：______________________
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
住址：____________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务工作达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方从事导游/领队岗位工作，工作职责见《岗位职责说明书》。乙方的工作地点为甲方公司注册所在地。根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假
工作时间按照甲方的规定执行。甲方根据工作需要安排乙方加班或出差，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家有关规定给予乙方享受带薪年休假等相关福利待遇。具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间结构
乙方的月工资标准采取底薪加提成的方式，底薪为人民币____元/月，提成按照甲方制定的业务提成方案执行。甲方每月___日左右以转账形式支付乙方上月工资及提成。如遇节假日或银行系统故障等原因无法按时支付，甲方应提前告知乙方，并在条件允许的情况下尽快支付。甲方支付乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。具体底薪、提成比例和支付办法双方可在合同补充条款中约定。个人所得税由甲乙双方按照国家政策依法缴纳。对于加班费、业务奖金等劳动报酬的发放，按照甲方的规章制度执行。乙方对工资发放有异议的，应当在收到工资后的七日内向甲方提出书面异议并说明理由，否则视为无异议。双方对劳动报酬的约定
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