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劳动合同企业版6篇

篇1

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于企业全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。

三、企业与员工应遵循国家的法律、法规，尊重社会公德，遵循企业规章制度，履行各自的义务，享受相应的权利。

第二章劳动合同期限

一、本劳动合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、根据企业的实际情况，经协商一致，企业与员工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

一、企业根据工作需要，安排员工从事岗位工作。员工应努力完成本职工作，并接受企业的管理。

二、员工的工作地点为企业所在地。如企业因业务需要调整员工的工作地点，员工应服从企业的安排。

第四章工作时间和休息休假

一、企业实行每周工作小时制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间根据企业的实际情况而定。

二、员工应按时完成本职工作，如因工作需要加班，应事先征得企业的同意。

三、员工享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由企业根据实际情况而定。

第五章劳动报酬和保险福利

一、企业根据员工的工作岗位和职务，按月支付员工的劳动报酬。具体标准根据企业的薪酬制度而定。

二、企业为员工缴纳社会保险费，具体险种和比例按照国家规定执行。

三、员工享有企业规定的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体标准根据企业的实际情况而定。

第六章规章制度和劳动纪律

一、企业必须遵守国家的法律、法规，制定并执行符合劳动法律、法规规定的规章制度。

二、员工应遵守企业的规章制度，服从企业的管理，完成本职工作。

三、企业与员工应共同遵守国家的劳动纪律，维护劳动秩序。

第七章保密义务和竞业限制

一、企业与员工双方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。

二、员工在工作过程中掌握的企业的商业秘密、技术秘密等保密信息，在离开企业后不得泄露或滥用。如有违反，应承担相应的法律责任。

三、企业与员工可以签订竞业限制协议，约定员工在离开企业后一定年限内不得从事与企业业务相同的竞争性工作。具体协议内容应根据双方的实际情况而定。

第八章违约责任和赔偿损失

一、企业与员工双方如违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据双方的实际情况而定。

二、如因员工的过错给企业造成损失，员工应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据双方的实际情况而定。

第九章争议解决和法律适用

一、企业与员工双方因本劳动合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序应根据双方的实际情况而定。

二、本劳动合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守国家的法律、法规和规章的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。具体法律责任应根据双方的实际情况而定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

住所：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。其中试用期XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满，经甲方考核合格，可转为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_________岗位工作。乙方的工作地点为甲方住所所在地。甲方根据公司经营需要可随时调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。乙方在试用期的工时制为不