安全管理培训考核重点内容精选[1] .pdfVIP

2015年安全生产综合知识重点

1、我国安全生产的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理。

2、《中华人民共和国安全生产法》规定，除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产

经营单位，当从业人员超过100人，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。

3、《中华人民共和国安全生产法》中规定，生产经营单位必须依法参加，为从业人员缴纳工伤社会保险费。

4、生产经营单位的安全生产许可证的有效期为3年。

5、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与

承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

6、我国的《职业病防治法》确立的职业病防治工作方针是：“预防为主，防治结合”。

7、安全设施与主体工程”三同时”，是指生产经营单位建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工，同

时投入生产和使用。

8、《劳动防护用品监督管理规定》共有6章31条。

9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用

规则佩戴、使用。

10、《特种作业人员安全技术考核管理规定》已经20]0年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通

过，自2010年7月1日起施行。

11、《生产经营单位安全培训规定》中规定：非高危行业生产经营单位主要负责入和安全管理人员初次安全培训时间

不得少于是32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

12、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承

担的责任。

13、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理决定，并追究有关人员的责任。

16、生产安全事故责任者所承担的法律责任的主要形式包括行政责任和刑事责任。

17、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和

使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算

18、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

19、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及

依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

20、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应

当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

21、职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明产

生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

22、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向用人单位提出赔偿要求。

23、突发事件应对法规定，矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经

营、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展

隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。

24、受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营

救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危

害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告。

25、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

26、凡是在工作时间和工作场所内工作、从事与本职工作及有关的其他工作时受到事故伤害、意外伤害，因公外出

受到伤害和上下班途中受到机动车伤害以及患职业病的全体职工和雇工，依法享有获得工伤保险补偿的权利。

27、生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。

28、《生产经营单位安全培训规定》要求：除煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位外，其他生产

经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管部门认定的具备培训资质的培训机构培训合格后，由培训

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机构发给相应的培训合格证书。

29、生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关