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高校毕业生就业创业工作总结5篇(切

实做好高校毕业生就业创业工作汇报)

高校毕业生就业创业工作总结1

2022年毕业生就业工作在学院党总支的领导和招就办的指

导下，经过全学院师生和毕业生就业工作领导小组成员的共同努

力，做出了较为出色的成绩，毕业生就业率达到94.7％。

一、2022年就业基本情况

2022年我校毕业生共101名，大部分毕业生就业去向分布

在沿海发达地区，还有一部分在省内就业，全学院一次常规就业

率达61.2％,总就业率达94.7％，其中考取研究生5人。

二、特色做法

1、成立了专门领导机构

我学院领导十分重视毕业生就业工作，学院里专门组织了政

治思想好、业务水平高，既善于做毕业生的思想工作又熟悉毕业

生学业状况的人员成立领导小组，并由学院党委书记吴友平同志

任领导小组组长,对学生进行就业指导、负责处理毕业生就业的

日常事务工作。

2、积极开展就业指导工作

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革

后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问

题，我们及时开展大量的就业指导工作。其一、我们通过就业指

导课、就业指导咨询等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业

政策和就业技巧的指导。其二、我们注重引导毕业生树立正确的

择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等

现象，我们在毕业生中开展了先就业，后择业，再创业“”的就业

指导思想，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三、我们

还十分注重毕业生的心理咨询，经常与他们谈思想、谈就业、谈

发展，以减轻他们的就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对

待就业。

3、多渠道搜集就业信息，拓展就业领域

社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面向市场，走

向社会，因此要不断密切用人单位与学校间的供需关学院，加强

相互间的交流，掌握足够的信息，才能实现毕业生“”与职“”的最

佳匹配。首先我学院充分运用和发挥我校毕业生就业信息网络的

作用。其次，我学院多次主动与深圳、广州、上海等发达地区的

人才市场和用人单位联学院，并实地考察，广泛收集就业信息，

并与中山海一舟公司、深圳金蝶公司签订了协议，为毕业生选择

就业单位起到了积极的作用。另外，广泛发动我学院教职工在当

地电脑公司、通讯公司、机电公司等多家单位为毕业生谋取就业

岗位。

总之，今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家

长三满意“”，学生走向社会及时、愉快，基本达到了预期目的和

效果。

高校毕业生就业创业工作总结2

为深入推动高校大学生就业发展，努力提高广大学生就业情

况，在吉林省高等学校毕业生就业指导中心的正确指导下，特此，

吉林建筑工程学院城建学院于2022年10月10日，上午九点在

会议室召开2022届毕业生就业工作情况总结会议暨新学年工作

工作部署会议。学院副院长兼党委书记吕海生，招生就业处处长

才斌、招生就业处副处长姜卓及各系领导及辅导员出席本次会议。

一、才斌处长提出了以下建议

（一）、要以2022年毕业生就业工作阶段性总结推进会为基

础，严格遵守并实施推进会的具体内容、措施，并总结。

（二）、毕业生就业工作实施一“把手”工程，成立了以院长为

组长，主管学生工作的副院长为副组长的毕业生就业工作领导小

组，各系相应成立了以系主任为组长，主管学生工作副主任为副

组长的毕业生就业工作领导小组。确立“以育人为根本、以就业为

主体、以质量求生存”的就业工作指导思想，实行了就业工作周汇

报、点评和月通报制度，把毕业生的就业率、就业质量作为衡量

学院办学水平、人才培养质量和生存与发展的重要指标。

二、副处长姜卓提出以下建议

（一）、学生就业指导工作要努力做到全“程化”，即阶段性和

连续性的有机结合；二是以制度为保证，完善就业工作机制。实

施就业工作一把手“”工程，形成就业工作长效机制；三是以实习

为桥梁，实现零距离“”就业。要建立和巩固学生实习就业基地，

培养学生的动手实践能力，增强学生就业的竞争力；四是以网络

为平台，延伸就业工作臂