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退休员工返聘合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

原职务：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本返聘合同，以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前三个月为试用期。

二、工作内容和要求

乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。乙方须按照甲方要求，完成本职工作，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和地点

甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作时间。

四、劳动报酬

甲方按照乙方的工作表现和贡献，提供合理的劳动报酬。具体数额及支付方式详见甲方制定的薪酬制度。乙方在试用期内工资为XXXX元/月，试用期满后，根据工作表现和贡献，工资可进行调整。

五、社会保险和福利

甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方可享受甲方提供的各项福利制度，包括但不限于带薪年假、病假、婚假等。

六、劳动保护和职业培训

甲方提供必要的工作设备和劳动保护措施，保障乙方的职业健康与安全。甲方会对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和素质。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作被解除合同；

3.因乙方工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作被解除合同；

4.因公司经营状况发生重大变化，导致岗位撤销被终止合同。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方须严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

2.乙方在返聘期间，不得再与其他公司或个人签订劳动合同；

3.乙方在返聘期间，应保持与甲方的联系畅通，以便甲方随时安排工作；

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（退休员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作达成如下协议：

一、返聘条件

1.乙方为具有正式退休手续的退休人员，拥有丰富的工作经验和专业技能。

2.乙方身体健康，能够适应岗位工作要求。

3.甲方需要乙方提供的具体岗位为：_________。

二、返聘期限

1.返聘期限为_____年_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.返聘期满，双方可协商续签。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，不得擅自变更。

2.乙方应按时到岗，并完成甲方安排的工作任务和培训任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和设备，保障乙方的工作顺利进行。

四、工资待遇及支付方式

1.甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。

2.甲方可根据工作表现给予乙方相应的奖金或福利。

3.乙方工资由甲方通过银行转账方式支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

3.甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方享有公平的待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在返聘期间及返聘期满后，不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相关工作。

3.甲方应对乙方的保密工作给予必要的支持和保障。

七、违约责任及赔偿

1.甲、乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费的，应支付违约金并赔偿乙方的实际损失。

3.