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私营企业聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（受聘人）：_________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

民族：___________________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任___________岗位工作，具体工作内容包括但不限于_____________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月（如有）。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.薪酬：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据经营情况，可视情况给予乙方其他福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（如__年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在履行职务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲方或乙方可依法解除劳动合同。解除合同应遵守法定程序和条件，并支付相应的经济补偿（如有）。

3.本合同到期即终止。甲乙双方另有约定的，从约定。

八、争议解决

本合同履行过程中发生劳动争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

法定代表人（签字）：___________身份证号：_________________

____年__月__日____年__月__日签订地点：______________

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

联系方式：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

文化程度：XXX

住址：XXX

联系方式：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。试用期XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事XX岗位工作。工作地点在XX。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

第三条：乙方的工作内容、工作职责、