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劳务合同简单版5篇

篇1

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的安排下从事XXX工作。

2.工作地点：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体排班根据甲方需要而定。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.法定节假日期间，甲方应按照国家规定安排乙方的休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月XX元，甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资。

2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或值班费。

3.乙方在提供额外劳动或完成特殊任务时，甲方应给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

4.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方工伤待遇和相应的补偿。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行劳动安全卫生教育。

3.甲方应定期对乙方的工作场所进行安全检查，并提供必要的安全防护措施。

4.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，并正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营状况发生变化，不能继续履行本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需要离职的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照国家和地方的规定执行。

5.因本合同解除或终止给双方造成损失的，应依据相关法律法规及双方约定承担赔偿责任。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的履行、解释、终止和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼过程中，除双方有争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。如双方协商一致解除合同，则按照本合同第七条第4款执行。如一方违约导致另一方解除合同，则违约方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬为_________元/月。甲方每月_________日以前以货币形式支付乙方上个月的工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保证乙方在人身安全及人体健康的环境中工作。甲方根据乙方从事的工种提供相应的劳动保护措施，防止职业危害。

五、保险福利待遇

1.甲