员工离职补偿协议修订版6篇.docx

员工离职补偿协议修订版6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方已于[离职日期]正式离职，根据乙方在甲方公司的实际工作情况，甲方经慎重考虑后，决定对乙方进行离职补偿。为明确双方的权利与义务，特签订本协议。

一、离职补偿金额

甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币[补偿金额]元。该补偿金已充分考虑了乙方的实际工作表现、职位、工作时间等因素，具有合理性和公平性。

二、离职补偿支付方式

1.甲方将在本协议签订后[支付时间]内，将离职补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到离职补偿金后，及时向甲方出具收据，并确认已收款。

三、离职补偿条件

1.乙方在甲方公司的实际工作时间必须满一年，否则甲方有权根据实际情况调整补偿金额。

2.乙方在离职时，必须完成所有未完成的任务，并交接好相关工作，否则甲方有权拒绝支付离职补偿金。

3.乙方在收到离职补偿金后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方公司的商业机密和其他重要信息。

4.乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，以任何方式损害甲方公司的利益。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付离职补偿金，则自逾期之日起，每日需向乙方支付未付款项万分之五的滞纳金。

2.乙方如违反本协议中的任何一项约定，均视为违约。乙方需返还甲方已支付的离职补偿金，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]

日期：[签订日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[签字/盖章]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，因个人原因提出离职，为明确双方权利和义务，避免纠纷，经协商一致，达成以下离职补偿协议：

一、离职补偿金额

甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币[具体金额]元。该补偿金已包含乙方在甲方公司工作期间的所有应得工资、奖金、津贴、补贴等，以及因离职可能产生的其他一切费用。

二、离职补偿支付方式

甲方将在本协议签订后[具体天数]天内，将离职补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致补偿金无法按时到账，甲方不承担任何责任。

三、离职补偿条件

1.乙方应在签订本协议后[具体天数]天内办理完毕离职手续，并移交所有工作资料和物品。如乙方未在规定时间内办理离职手续，甲方有权拒绝支付离职补偿金。

2.乙方应确保在离职后不对甲方公司的一切商业机密、技术资料等敏感信息泄露，并遵守甲方公司的保密规定。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在离职后不得对甲方公司及其关联公司从事相同或类似业务的单位进行恶意诋毁、诽谤等行为。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方应在离职后[具体年限]内不得从事与甲方公司相同或类似业务的职业活动。如有违反，乙方应退还甲方已支付的离职补偿金，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议内容如有修改或补充，应经双方协商一致后进行。修改或补充后的协议以书面形式体现，并由双方签字或盖章生效。

3.乙方在签订本协议后，应严格遵守本协议的所有约定。如有违反，乙方应退还甲方已支付的离职补偿金，并赔偿甲方因此造成的全部损失。

4.甲方在签订本协议后，应严格按照协议约定支付离职补偿金。如有违约，甲方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议有效期为[具体年限]年。协议到期后，如双方无异议，可自动续签。如有异议，任何一方均可提前[具体天数]天书面通知