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马钢控股有限公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版附参考答案(完.docxVIP

马钢控股有限公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版附参考答案(完.docx

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马钢控股有限公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版附参考答案(完整版)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]阅读:媒介()

A:滑冰:冰鞋

B:衣服:棉布

C:健康:牛奶

D:防晒:伞

答案:A

2.[单选题]某知名电视节目组在香山公园随机抽取了30名晨练者,依照调查公司精心设计的调查问卷进行现场提问,并对回答进行了记录。9个月后,在该公园随机抽取了另外30名晨练者对同样的问题作了现场提问,所不同的是此次问题顺序有所改变。结果很多问题的回答和上次的回答很不相同,这说明调查表中所列的一个问题有时候可以得到不同的回答取决于该问题的上一个问题是什么。上述推理基于下面哪一项假设?()

A:该调查表中的问题不包含那些晨练者在一年的不同时间里将给出不同回答的问题

B:对调查表中的问题做了问答的晨练者在9个月后通常记不起当时他们在调查中对每个问题作了怎样的回答

C:实施第二次调查的动机除了想看看调查表中问题的排序变化是否对回答问题产生影响外没有别的用意

D:对调查表中问题的重新排序没有把所有问题的顺序都做变换

答案:A

3.[单选题]一个外地品牌为进入本地市场进行广告宣传效果的调查。结果显示,在用电视广告宣传时,当地人每百人中有15人知晓该品牌,而后选用报纸广告,每百人有26人表示对其有印象。据此,为提高该品牌的知晓率,该公司决定将全部广告资金投入报纸广告。以下如果为真,最能削弱该公司决定的是()。

A:电视是当地人获取信息的最主要途径

B:若不采用报纸广告而继续采用电视广告宣传,相同时间后,每百人有45人知晓该品牌

C:通过电视知晓该品牌的人中,八成有购买意愿,而通过报纸广告知晓者,仅两成有此意愿

D:报纸广告容易给观众留下“产品过于廉价”的负面印象

答案:B

4.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

B:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

D:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

答案:C

5.[单选题]真诚:真挚()

A:顽强:顽劣

B:论证:论点

C:果断:武断

D:争议:争执

答案:D

6.[单选题]在现代社会中,许多人都比较容易陷入交流的缺失。特别是内向的人或者自卑的人更容易陷入这种境地。因此,这就需要任何能够主导环境变化的人促进一种交流和关心的文化建设,如老师多与学生接触和交流,如官员看望弱势群体而不是作秀,要营造公平、信任和互相帮助的环境,以及建设和谐家庭等。宗教的吸引力也就通过这种方式来体现。假如我们不善于利用各种环境营造的手段而仅仅是教育和命令,很容易事与愿违。本段文字意在强调()。

A:利用不同环境营造相应的文化氛围至关重要

B:沟通交流不能流于表面,双方应该是真诚平等的

C:任何时候,教育和命令都不能从根本上解决问题

D:交流对现代人来说是一个极其重要的问题

答案:A

7.[单选题]美国研究人员分析了南极半岛和邻近的斯科舍海地区的实地数据后发现,20世纪70年代以来,当地气温上升了5至6摄氏度,并且来自其他海域的哺乳动物增多导致南极哺乳动物捕食竞争加剧。因此,在上述地区作为哺乳动物主要食物来源的磷虾的密度下降了近80%。而同一时期,生活在该地区以磷虾为主食的阿德利企鹅和帽带企鹅的数量也急剧减少。由此可以推出()。

A:气温上升造成了南极海洋哺乳动物捕食的竞争加剧

B:如果磷虾的密度继续减少,阿德利企鹅和帽带企鹅都会灭绝

C:气候变暖和哺乳动物的捕食竞争加剧威胁了帽带企鹅的生存

D:气温上升对南极地区生态环境的破坏极大

答案:C

8.[单选题]冷漠:关心()

A:鲁莽:急躁

B:草率:无知

C:苍白:平均

D:无礼:尊敬

答案:D

9.[单选题]下列各组中,两句话所表达的意思不相同的一组是()。

A:(1)除非领导去请,他才会来(2)除非领导去请,他是不会来的

B:(1)非经批准不能擅自离开工作岗位(2)非得经过批准才能离开工作岗位

C:(1)这样的事,她何尝乐意做(2)这样的事,她何尝不乐意做

D:(1)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免会出现一些差错(2)小王刚参加工作不久,缺乏工作经验,难免不出现一些差错

答案:C

10.[单选题]具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须

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