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江西省医药学校学生劳动周实施办法

学生参加学校安排的劳动，是学校德育教育的重要内容之一。通

过劳动，使学生在思想上树立劳动光荣的正确人生观，在道德品质、

行动上进一步接近劳动人民，适应社会的的需要。根据有关规定，结

合我校实际，特制定本实施办法。

一、劳动周的组织

1、劳动周由学校后勤服务中心组织实施。

2、学生科负责劳动周本学期的日程安排、后勤服务中心负责任

务布置、质量监督、检查验收和成绩评定工作以及负责劳动工具的准

备、发放、工具回收工作。

3、班主任老师负责组织安排学生按照学校下达的劳动任务、质

量要求进行劳动。

二、劳动周时间

1、每班每学期安排一周时间劳动,由班主任老师统一安排一周劳

动工作。

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2、每周星期二至星期六上午7:20－11:30，于8：30之前清扫完

校园主马路及教学楼、实验楼前的马路和学生公寓东面的马路，7：

50—11：30清理学生公寓周边、食堂周围和其余的马路；中午11：

30—13：50休息（含吃饭），下午14:00—17：30进行第二次校园卫

生清扫。校园主要道路必须彻底清扫两遍，如遇特殊情况，根据需要

增加清扫次数。

3、星期一、星期日上午8:30－16：00为劳动时间。

4、上午8:30—11:30，下午2:30—4:00之间必须要有佩带袖章的

巡视员。

三、劳动任务及区域。

劳动周以参加校园内净化环境、美化校园等劳动为主，打扫清洁

校园卫生是主要的工作任务。

1、教学楼、实验楼周围每天打扫；学生公寓周围、食堂周围。

2、校园内所有马路及路面的清洁。

3、草坪、花圃、学生公寓东面球场。

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4、校园包干区域内垃圾收集和清运至定点收集点。

5、每周对劳动区域内树木、花草进行浇水，杂草清除。

6、GMP实训基地，中药实训基地及其周围。

7、学校植物园及草坪

8、根据实际需要，后勤服务中心可临时安排其他劳动任务，或

对上述安排作出调整。

四、劳动过程的管理及要求

1、学生科班主任老师负责督促、管理学生劳动过程，掌握学生

劳动状况、出勤情况和思想情况等，以便作出劳动记录。

2、劳动周劳动学生必须佩带劳动值周标志。

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3、学生在劳动过程中应自觉服从班主任老师和劳动委员的指挥

和调度，按要求完成分配的劳动任务。

4、按时领取、归还劳动工具，并按规定位置放置。

5、爱护劳动工具，禁止乱丢乱放，不得人为损坏，人为损坏或

丢失按原价赔偿。

6、劳动工具的领取、归还、清点、分配由各班班主任老师负责。

五、劳动周成绩评定标准

1、劳动周的成绩：由后勤服务中心专职劳动周指导老师对劳动

周班主任评定。评定成绩纳入班主任量化考核内。

2、专职劳动周指导老师对班主任全周劳动周的任务完成质量进

行整体量化评分，作为班主任量化考核分。每天总分100分，周总评

为每天总和的平均成绩。

3、班主任应对每个学生劳动态度、劳动质量进行量化评分，评

定成绩后交专职劳动周指导老师存档，记为学生劳动课程的成绩。

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（1）考核办法：采用量化考核：每个学生的基础分为100分，根

据每个小组和个人的不同表现，再进行加分和减分，最后算出每个人

的得分，再根据得分多少评定每个学生的劳动服务周的等第。具体为：

优秀：88分以上良好：7587分及格：6474分不及格：64

分以下

（2）成立检查小组：每个班级依据不同的情况分成若干个小

组，班级要成立检查小组，对每个小组的工作情况随时进行检查，对

卫生打扫不合格、不及时保洁、不及时巡视、不遵守劳动服务周的要

求的小组或个人，要给予扣分，扣分最少的小组为优胜小组。

（3）评定优秀小组：根据检查小组检查结果，为各小组排名，

优胜小组每个成员加2分，组长另加分，最末一名的小组每个成员减

1分，组长另减分。依此办法算出每个学生的得分，再减去学生因违

反劳动纪律的扣分，得出每个学生的最后得分。

（4）个人违纪扣分：个人违纪，各组负责人和检查小组人员

或者班主任都有权扣分，要每天记录，一周汇总，从个人基础分扣除。

六、劳动是在校学生一门必修的品德教育课程，劳动周必须合格