临时用工合同离职违约金6篇.docx

临时用工合同离职违约金6篇

篇1

临时用工合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

临时用工合同内容

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满即行终止。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况，需提前向甲方提交书面辞职报告，甲方同意后方可离职。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作，具体职责包括但不限于_____。

2.工作地点：_____。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每天_____小时，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方的基本工资为_____元/月，加班工资、绩效奖金等根据甲方规定执行。

3.甲方每月_____日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

四、福利待遇和劳动保护

1.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

2.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护，确保乙方在安全生产环境下工作。

3.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

五、违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职的，需向甲方支付违约金_____元。

2.乙方在合同期内泄露甲方商业机密或从事损害甲方利益的行为，需向甲方支付违约金_____元。

3.乙方在合同期内违反甲方规定或严重失职，需向甲方支付违约金_____元。

4.甲方未按照合同约定支付报酬或提供福利待遇的，需向乙方支付违约金_____元。

5.甲方在招聘过程中存在虚假宣传或欺诈行为，需向乙方支付违约金_____元。

6.任何一方违反合同约定，需赔偿因此给对方造成的全部损失。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.乙方在甲方工作期间所完成的技术成果、业务成果等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。如乙方违反此条款，需向甲方支付违约金_____元。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

#甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

#乙方（员工）：_________（签字/盖章）

#日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期内需完成甲方分配的任务，并确保工作质量。

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方的指定地点从事临时性工作，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。

2.乙方需服从甲方的工作安排，确保工作按时完成。

三、劳动报酬与福利

1.甲方将按照乙方的工作表现和任务完成情况支付劳动报酬，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内将享受甲方提供的相应福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、离职违约金条款

1.乙方在合同期内如需提前离职，需向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在甲方工作期间未领取的劳动报酬总额。

2.乙方在离职时需办理好工作交接手续，确保甲方的工作不受影响。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密和客户信息保密，直至甲方宣布解密或乙方离开原工作岗位满一年后自动解密。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如乙方对甲方的工作安排或福利待遇有异议，可向甲方提出书面申诉。甲方