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派遣员工劳动合同专用7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至派遣工作结束之日终止。

2.甲方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

二、工作内容和工作地点

1.乙方被派遣至甲方从事的工作岗位为：_________，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可根据实际需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，加班需按规定支付加班费。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为：_________元/月，甲方应按月足额发放乙方工资。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

3.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方个人应负担的社会保险费和住房公积金部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、保密及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿金。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可依法给予乙方相应的处理。

3.乙方在离职后，如违反竞业限制约定，应返还甲方给予的竞业限制补偿金，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。至派遣工作结束之日终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方到_________（地点）从事_________工作。乙方的工作内容、岗位和职责等，应按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间和班次由甲方决定，并书面告知乙方。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的规定执行，具体数额和支付方式由甲方书面告知乙方。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日蛋糕等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方决定。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或受到职业危害。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违反法律法规和甲方规定的行为。

七、保密义务

1.乙方在劳动过程中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序按照甲方的规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3