研究院岗位设置及薪酬计划.pdfVIP

研究院岗位设置及薪酬计划

一、岗位设置及工作职责

研究院为*********公司直属研发机构，根据工作需要设有以下

岗位，具体工作职责如下：

院长（1人）

全面负责研究院各项工作正常开展；

副院长（2人）

协助院长分别分管办公室及科研开发部、化验室及应用推广部，

保证研究院各项预定目标的落实与实施；

办公室（1-2人）

1、负责研究院日常行政事务工作，并对档案材料进行整理归档；

2、负责对外联络、接待和部门协调工作，规范研究院日常行政

事务，负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责；

3、负责起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等文件和文

稿，做好来文拟办和材料审核把关；

4、负责会议及大型活动的策划安排和协调组织工作；负责办公

资源的管理和调配，负责对研究院工作人员进行考核；

5、协助院领导做好信息收集和调查研究工作，为院领导当好参

谋和助手；

6、完成领导交办的其他工作。

科研开发部（专职3-5人，兼职若干）

本部门由专职员工及外聘专家联合构成，主要负责：

1、根据公司总体战略和市场反馈需求，开展***领域相关项目的

选题开题，试验外协，验收鉴定等研发工作；