人教版高中思想政治选择性必修2法律与生活课后习题 第3单元 就业与创业 第7课 第2框 心中有数上职场.doc

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第二框心中有数上职场

A组必备知识基础练

1.王某于入职北京某公司,一直在公司正常出勤。但受多种因素影响,该公司常常出现晚发工资、拖欠加班费等情况。10月,王某因工资再次没有正常发放而选择离职。对此,下列说法合理的是()

①该公司侵犯了王某取得劳动报酬的权利②王某应当通过劳动仲裁依法维护自身权益③王某离职必须提前30天以书面形式告知公司④未经劳动仲裁程序,王某不得直接向人民法院起诉

A.①③ B.①④

C.②③ D.②④

2.曾经有一段时间,关于“996工作制”(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天)在网上引起热议。人们讨论的焦点是在八小时工作制的今天,将“996工作制”合法化意味着劳动者无法拿到应有的加班费。“996工作制”侵犯了劳动者()

A.获得劳动安全卫生保护的权利

B.取得劳动报酬和休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.提请劳动争议处理的权利

3.下图漫画《生死状》中的企业侵犯了劳动者的()

生死状

A.休息休假的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.平等就业和选择职业的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

4.[黑吉辽卷,13]小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目经理,每月向其发放工资。小赵遵守公司制度,每天按时打卡。几个月后,小赵在上班途中因交通事故致残,要求给予工伤待遇,遭到公司拒绝。下列说法正确的是()

①小赵与公司未签订劳动合同,故不应享受工伤待遇②若合同没有约定仲裁条款,小赵不能申请劳动仲裁③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效④小赵与公司签订《合作经营合同》,但形成了劳动关系

A.①② B.①③

C.②④ D.③④

5.李某进城到一个建筑工地参加工作。一天,他因忘记戴安全帽,被班长按劳动合同规定罚款50元,李某为此非常生气。对此认识正确的是()

A.班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利

B.李某没有完成规定的生产任务

C.李某没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚

D.李某没有遵守职业道德

6.李某(17周岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物,影响了公司的声誉,并导致公司遭受重大经济损失。下列表述正确的是()

A.甲公司不能解除与李某的劳动合同

B.李某与甲公司之间订立的劳动合同无效

C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同

D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同

7.王云在一家棉纺织企业上班,1月因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的有()

①不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守

②如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼等途径解决问题③如果王云对该协议不满意,她可以直接向人民法院提起诉讼④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,不具有法律效力

A.①② B.①④

C.②③ D.②④

8.下列对劳动争议仲裁的说法错误的是()

A.劳动争议仲裁的裁决是有法律约束力的

B.所有的劳动仲裁裁决即为终局裁决,即一裁终局

C.申请劳动仲裁的,当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.对劳动争议仲裁委员会不受理的仲裁申请,申请人可以向人民法院提起诉讼

9.某女士怀上二孩,被公司领导约去谈话,领导让其先回家休息几天。三天后,该女士在回公司补假条时,领导却不予批准。最后,该女士被公司以“旷工”为由辞退。随后,该女士将公司告到法庭以维护自身权益。本案中()

①若未经劳动仲裁程序,人民法院不会受理该女士的诉讼②该女士具有较强的权利意识和法律意识

③该女士休息休假权受到侵犯,但未及时办理假条是不当的④该女士没有履行劳动义务,因此失去起诉公司的权利

A.①② B.①③ C.②④ D.③④

B组能力素养提升练

10.在超市做销售的王女士接到超市关于春节上班时间的通知。看过通知之后,她发现春节期间不但不能休息,反而比平时工作时间更长,但王女士还是按通知规定上了班。在发工资时,王女士发现春节期间的工资都是按平时工作日的标准发放的。对此,下列认识正确的有()

①超市侵犯了王女士享受社会保险和福利的权利

②超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利③王女士可以和超市协商索要加班费④王女士可以不经过劳动仲裁直接向人民法院起诉

A.①② B.①④

C.②③ D.③④

11.小刘在一家玩具厂工作,“五一”劳动节厂里安排加班,节后没有安排休息。原来说加班期间每天补助100元,但月底发工资时,厂方并未兑现承诺。对此正确的认识有()

①玩具厂侵害了小刘取得劳动报酬的权利②玩具厂侵害了小刘休息休假的权利