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新劳务派遣合同范本汇总8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同（以下简称合同）。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工种（岗位）为：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

2.休息休假：乙方在合同期内，享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。具体支付时间由甲方决定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在合同期内，如有加班加点，甲方应按规定支付加班加点费。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在合同期内，如有需要，可按规定享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在合同期内，应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章作业。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定执行。

2.乙方在合同期内，如违反甲方规定或合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决方案。如协商不成，可依法解除合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、派遣合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣工作内容及地点

1.甲方派遣劳动者到乙方从事的工作内容为：_________。具体岗位和要求根据乙方的需求而定。

2.工作地点为：_________。

三、派遣劳动者人数及期限

1.甲方派遣劳动者的人数为：_________人。

2.派遣劳动者在乙方的服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方支付甲方的劳务费用包括：_________。具体金额根据乙方的需求而定。

2.支付方式：_________。具体支付方式根据乙方的需求而定，如银行转账等。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费用，包括：_________。具体险种根据乙方的需求而定。

2.乙方根据实际需求，可给予派遣劳动者其他福利待遇，如：_________。具体福利待遇根据乙方的需求而定。

六、劳动保护及安全卫生

1.乙方负责为派遣劳动者提供劳动保护用品，如：_________。具体用品根据乙方的需求而定。

2.乙方负责为派遣劳动者提供安全卫生的工作环境，如：_________。具体环境根据乙方的需求而定。

七、违约责任及赔偿

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.因甲方过错导致派遣劳动者权益受到侵害的，甲方应承担赔偿责任。

3.因乙方过错导致派遣劳动者权益受到侵害的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由