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劳务用工合同格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

家庭住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位是：XXXX。

2.乙方的工作地点是：XXXX。

3.乙方应按时完成甲方分配的任务，不得拖延或拒绝。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方提供劳务用工的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.乙方提供劳务用工期间的工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反公司的规定。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，不得擅自更改工作分配。

4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商，办理相关手续。乙方应归还甲方财物，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。如有争议，双方可依法提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体工作地点为_________。

2.乙方应爱岗敬业，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。具体安排如下：_________。

2.乙方享有以下法定假期：春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节各3天，元旦、五一、端午各5天，婚假7天，产假90天，陪产假15天等。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬为人民币_________元整（￥_________），支付形式为银行转账。具体支付时间由甲方决定。

2.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；带薪休假；其他福利（如年终奖、过节费等）。具体由甲方决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高