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2024版设计师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.设计师职责

3.1设计师工作内容

3.2设计师工作标准

3.3设计师工作成果

4.设计师待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3节假日加班费

4.4其他福利

5.设计师权益

5.1保密条款

5.2知识产权归属

5.3个人隐私保护

6.设计师义务

6.1设计师工作纪律

6.2设计师保密义务

6.3设计师知识产权保护

7.设计师离职

7.1离职条件

7.2离职通知期限

7.3离职手续

8.违约责任

8.1设计师违约责任

8.2雇主违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同附件

11.1设计师工作职责说明书

11.2设计师保密协议

11.3设计师知识产权归属协议

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同解除后的处理

14.1设计师工资结算

14.2设计师离职手续

14.3雇主对设计师的补偿

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方（雇主）：[雇主全称]

乙方（设计师）：[设计师姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[雇主详细地址]

乙方地址：[设计师详细地址]

1.3联系方式

甲方联系方式：[雇主联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[设计师联系电话及邮箱]

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

2.2合同终止日期

本合同有效期为[合同期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。

2.3合同续签条款

如双方同意，本合同可经书面协商后予以续签。

3.设计师职责

3.1设计师工作内容

参与甲方项目的设计方案制定；

负责项目的设计实施，包括但不限于效果图、施工图等；

配合甲方项目团队完成设计任务；

按时提交设计成果。

3.2设计师工作标准

乙方应按照甲方的要求和行业规范，确保设计成果的质量和效率。

3.3设计师工作成果

设计方案：在[时间]内提交；

效果图：在[时间]内提交；

施工图：在[时间]内提交。

4.设计师待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

4.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据甲方年度考核结果，最高可达基本工资的[百分比]%。

4.3节假日加班费

乙方在法定节假日期间加班，按照国家规定支付加班费。

4.4其他福利

社会保险：按照国家规定缴纳；

住房公积金：按照国家规定缴纳；

带薪年假：根据国家规定执行；

员工体检：每年组织一次。

5.设计师权益

5.1保密条款

乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密和客户信息予以保密。

5.2知识产权归属

乙方在设计过程中产生的所有知识产权归甲方所有。

5.3个人隐私保护

甲方承诺对乙方个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

6.设计师义务

6.1设计师工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。

6.2设计师保密义务

乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方公司的商业秘密。

6.3设计师知识产权保护

乙方在设计过程中应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人知识产权。

7.设计师离职

7.1离职条件

双方协商一致；

乙方因个人原因提出离职。

7.2离职通知期限

乙方提出离职，应提前[通知期限]天书面通知甲方。

7.3离职手续

提交离职申请；

结算工资及福利；

退还公司物品；

按照甲方要求办理离职手续。

8.违约责任

8.1设计师违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。

8.2雇主违约责任

若甲方未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付应付款项及相应的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，争议解决可提交[仲裁委员会名称]仲裁。

10.合同解除

10.1合同解除条件

乙方严重违反合同约定；

甲方未按时支付乙方工资或福利，且在乙方提出后仍未支付；

因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同解除程序

一方要求解除合同时，应提前[通知期限]天以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。

11.合同附件

11.1设计师工作职责说明书