劳务公司挂靠协议2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务公司挂靠协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议背景与目的

3.协议期限

4.劳务服务内容

4.1劳务人员提供

4.2劳务人员派遣

4.3劳务人员管理

4.4劳务费用结算

5.劳务人员资质要求

5.1职业资格要求

5.2技能要求

5.3健康要求

6.协议履行与监督

6.1甲方责任

6.2乙方责任

6.3监督机构及方式

7.劳务人员待遇与福利

7.1薪酬标准

7.2社会保险

7.3工作时间与休息

7.4休假与带薪年假

8.劳务人员解雇与赔偿

8.1解雇条件

8.2解雇程序

8.3赔偿标准

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

13.合同生效与终止

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:___________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

1.2协议乙方基本信息

乙方名称:____________________

法定代表人:___________________

注册地址:____________________

联系电话:____________________

2.协议背景与目的

本协议旨在明确甲方与乙方在劳务合作中的权利、义务,规范双方的合作行为,确保劳务项目的顺利进行。

3.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.劳务服务内容

4.1劳务人员提供

乙方应按照甲方要求,提供符合协议规定的劳务人员,数量为____人,专业范围为____。

4.2劳务人员派遣

乙方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格和技能,并在甲方指导下完成工作任务。

4.3劳务人员管理

乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理,包括但不限于考勤、培训、考核等。

4.4劳务费用结算

劳务费用包括但不限于基本工资、加班费、社会保险等,具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

5.劳务人员资质要求

5.1职业资格要求

乙方派遣的劳务人员应持有与其工作内容相应的职业资格证书。

5.2技能要求

乙方派遣的劳务人员应具备完成工作所需的技能,并在甲方考核后符合要求。

5.3健康要求

乙方派遣的劳务人员应身体健康,无传染性疾病,并持有健康证明。

6.协议履行与监督

6.1甲方责任

甲方负责提供劳务人员所需的工作场所、工具、材料等。

6.2乙方责任

乙方负责派遣符合要求的劳务人员,并对其工作进行监督管理。

6.3监督机构及方式

双方设立监督小组,负责对劳务人员进行定期或不定期的监督检查,确保协议的履行。

8.劳务人员解雇与赔偿

8.1解雇条件

8.1.1劳务人员严重违反甲方规章制度或职业道德;

8.1.2劳务人员因身体健康原因无法继续工作,经甲方确认;

8.1.3劳务人员被判处刑罚,无法继续履行合同;

8.2解雇程序

8.2.1甲方应在解雇前3个工作日以书面形式通知乙方及劳务人员;

8.2.2乙方应在收到解雇通知后,配合甲方处理劳务人员的后续事宜;

8.3赔偿标准

8.3.1因甲方原因导致劳务人员被解雇,甲方应按照劳务人员剩余合同期限的月工资支付赔偿;

8.3.2因乙方原因导致劳务人员被解雇,乙方应按照劳务人员剩余合同期限的月工资支付赔偿。

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.1.1双方协商一致后,应以书面形式对合同进行变更;

9.1.2变更内容应明确,包括但不限于服务内容、费用、期限等;

9.2解除条件

9.2.1双方协商一致;

9.2.2因不可抗力导致合同无法履行;

9.3解除程序

9.3.1双方应以书面形式通知对方解除合同;

9.3.2解除合同后,双方应按照协议约定处理剩余事务。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方未按约定提供符合要求的劳务人员;

10.1.2甲方未按约定支付劳务费用;

10

文档评论(0)

130****5928 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档