经典版劳动合同书模板5篇.docx

经典版劳动合同书模板5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_______________________

户籍所在地地址：_______________________

现居住地地址：_______________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商，达成如下劳动合同条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。自合同生效之日起至______年______月______日止。合同期满前经双方协商一致可续签劳动合同。

（二）本合同试用期为______个月，自合同生效之日起计算。试用期满经考核符合岗位要求的，可成为正式员工。试用期工资按照公司相关薪酬制度执行。试用期考核未达标者，甲方可视情况延长试用期或解除合同。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：_______________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域范围内相关办公场所或施工工地等，乙方应服从甲方的岗位调配和工作安排。

（三）乙方的工作岗位或工作内容发生变化时，甲方有权根据需要对乙方的工作内容进行相应调整。

（四）乙方的工作职责和具体工作内容由甲方制定的工作岗位职责和管理制度予以规定和说明。

（五）乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时提供高质量的劳动成果。甲方可以根据企业经营管理需要制定各项规章制度和绩效管理及考核制度等并有效执行。乙方若对甲方的企业经营管理有异议，可通过甲方内部沟通渠道提出意见或建议。未经提出异议或者要求解除劳动合同即擅自离岗或怠工的行为属于违约行为，甲方有权追究法律责任及要求赔偿经济损失等。

（六）若因工作需要乙方接受岗位调动时（含外派项目管理等），应服从甲方的调配和管理并要求及时到岗到任；对于拒绝服从调配和管理的要求的视为违约行为，甲方有权解除本合同并追究法律责任及要求赔偿经济损失等违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的聘用条件达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方的休息和休假权利。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资水平根据乙方的岗位、资历、能力和工作表现确定。

第六条：甲方根据经营情况和员工表现，对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第八条：甲方根据经营情况和员工表现，向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在岗位上的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

第十条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，共同维护良好的工作环境和秩序。

八、合同的变更、解除和终止

第十一条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、违约责任

第十二条：如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项