13.1、实验设计方法.ppt

医学科研方法

实验设计方法

1.1组成：专业设计与统计设计1.2类型：1.2.1依据实验因素数量分：单因素与多因素实验设计。因素的水平：实验因素所处的各个状态，一种状态就是一种水平。单因素设计：只需回答1个因素不同水平间有无差别有：完全随机设计、配对设计和序贯设计。1、实验设计的组成与方法的类型。多因素设计：多因素设计：需回答=2个因素不同水平间有无差别。主要有：两因素的：配伍设计、均衡不完全配伍设计、配对设计和两层次分组设计。其中三因素设计主要有的：拉丁方设计、尧敦方设计及裂区设计。析因设计、正交设计、均匀设计等。1.2.2按实验组数设计分：

单组比较设计、两组比较设计、多组比较设计。1.2.3不同设计的统计方法选择。常用实验设计方案完全随机分组设计:将同质的受试对象随机地分配到各组。抽签、掷硬币、掷骰子、随机数字等方法。配对设计:将受试对象按条件一致的原则配成对子，再将每对中的两个受试对象随机分配到不同组。配对的因素为可能影响实验结果的主要混杂因素。特点：抽样误差小、实验效率高、所需样本小。交叉设计:随机区组设计:析因设计:即完全交叉分组试验设计，将两个或多个实验因素的各个水平进行组合，对各种可能的组合都进行实验，从而探讨各实验因素的主效应(maineffect)以及和因素间的交互作用(interaction).其它.2、随机分组设计2.1完全随机设计：2.1.1概念：将受试对象按随机原则分配到处理组和对照组，再分别给予实验因素和对照因素。优点：简单易行、适应面广；缺点：受试对象间要有较好的同质性、抽样误差较大、要求样本量较大、效率较低。2.1.2设计模式：总体----抽取合格受试对象----随机分配到2组或多组(其中1组作为对照组，其余为实验组)----分别给予实验因素和对照因素-----观察各组实验效应----统计分析各组实验效应有无差别、判断实验因素有无效果。又可分为：简单随机分组设计、分层随机分组设计、整群随机分组设计。

样本含量相等与不等设计。2.1.3样本量估计：

2.1.4统计方法选择；

2.2配对设计2.2.1概念：将条件(某些特征、因素)一致的“两个”个体配成“一对”后，随机地各对的两个个体分配到实验组与对照组，再分别给予实验因素和对照因素。2.2.2种类：自身(左右、前后)配对与异体配对；交叉设计。自身(左右、前后)配对设计模式：总体----抽取合格受试对象----观察基线资料----予以实验因素----观察实验效应----统计分析。异体配对：设计模式：总体----抽取合格受试对象----配对(有n/2对)----随机地各对的两个个体分配到实验组与对照组-----再分别给予实验因素和对照因素-----观察各组实验效应----统计分析各组实验效应有无差别、判断实验因素有无效果。交叉设计：本质是异体配对设计。模式：总体----抽取合格受试对象----配对(有n/2对)----随机地各对的两个个体分配到实验组与对照组-----再分别给予实验因素和对照因素-----观察各组实验效应----过一段间歇期(前面的实验因素/(作用)消失后)-----再分别给予对照因素和实验因素-----统计分析各组实验效应有无差别、判断实验因素有无效果。2.3配伍设计：2.3.1概念、模式：将几个条件相同受试的对象划成一个配伍组或区组，而后在每个区组内部按随机原则，将每个受试对象分配到各组，对每组分别施予不同的处理，然后对其结果进行分析。2.3.2样本量估计、统计方法选择；2.3.3层次分组设计：将受试对象按照A因素分为几个大组，而后按B因素又将大组分为几个小组；每个小组又按C因素分为几个亚小组……