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2024育儿园临时工聘请合同书
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
2.聘请岗位与职责
2.1聘请岗位
2.2岗位职责
3.工作时间与地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.工资待遇
4.1工资标准
4.2发薪日期
4.3工资支付方式
5.社会保险与公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.休假与福利
6.1假期类型
6.2休假天数
6.3福利待遇
7.考勤与绩效
7.1考勤制度
7.2绩效考核
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：考勤记录表
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人签字
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：【甲方全称】
地址：【甲方地址】
法定代表人：【甲方法定代表人姓名】
乙方（临时工）：【乙方姓名】
身份证号：【乙方身份证号码】
联系电话：【乙方联系电话】
1.2合同订立日期
本合同于【签订日期】在【签订地点】订立。
2.聘请岗位与职责
2.1聘请岗位
乙方被聘请为甲方【具体岗位名称】，负责【具体工作内容】。
2.2岗位职责
（1）负责【具体工作内容】的日常运营和管理；
（2）执行甲方的各项规章制度；
（3）参加甲方组织的培训和学习活动；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
3.工作时间与地点
3.1工作时间
乙方的工作时间为【具体工作时间段】，每周工作【具体工作天数】天。
3.2工作地点
乙方的工作地点为【具体工作地点】。
4.工资待遇
4.1工资标准
乙方每月工资为人民币【具体工资数额】元，按月支付。
4.2发薪日期
甲方于每月【具体发薪日期】前支付乙方工资。
4.3工资支付方式
甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。
5.社会保险与公积金
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.休假与福利
6.1假期类型
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
6.2休假天数
乙方享有国家法定节假日【具体天数】天，年假【具体天数】天，病假【具体天数】天，事假【具体天数】天。
6.3福利待遇
（1）【具体福利内容1】
（2）【具体福利内容2】
（3）【具体福利内容3】
7.考勤与绩效
7.1考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
7.2绩效考核
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
8.2保密期限
乙方对本合同项下的保密内容承担保密义务的期限为自本合同生效之日起至【具体保密期限】。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息；
（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失；
（4）乙方擅自离职，未提前通知甲方。
9.2违约责任
（1）乙方违反上述违约情形之一的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；
（2）甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方提出书面解除合同；
（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；
（3）合同约定的其他解除条件。
10.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）甲方与乙方协商一致终止合同；
（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向【具体仲裁机构或法院】申请仲裁或提起诉讼。
11.2争议解决机构
争议解决机构为【具体仲裁机构或法院名称】。
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同变更程序
任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：考勤记录表
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