公司培训协议书范本(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司培训协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目的和意义

3.培训对象和范围

4.培训内容和形式

4.1培训课程设置

4.2培训师资

4.3培训时间安排

5.培训费用及支付方式

5.1费用标准

5.2支付时间

5.3付款方式

6.培训实施与监督

6.1培训实施

6.2培训监督

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定

14.合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:[公司名称]

(2)乙方:[受训员工姓名]

1.2双方地址

(1)甲方地址:[甲方详细地址]

(2)乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

(1)甲方联系方式:[甲方联系电话]

(2)乙方联系方式:[乙方联系电话]

第二条培训目的和意义

(1)提高员工专业技能和工作效率;

(2)增强团队协作与凝聚力;

(3)提升企业整体竞争力。

第三条培训对象和范围

(1)培训对象:[受训员工职位及部门]

(2)培训范围:涵盖[具体培训内容],包括但不限于[列举培训课程]。

第四条培训内容和形式

4.1培训课程设置

(1)课程名称:[具体课程名称]

(2)课程时长:[课程总时长]

(3)课程安排:[具体课程安排时间]

4.2培训师资

(1)师资来源:[师资来源方式]

(2)师资资质:[师资具备的资质证书]

4.3培训时间安排

(1)培训开始时间:[培训开始日期]

(2)培训结束时间:[培训结束日期]

第五条培训费用及支付方式

5.1费用标准

(1)培训费用总额:[培训费用总额]

(2)费用构成:[费用具体构成项目]

5.2支付时间

(1)首付款支付时间:[首付款支付日期]

(2)尾款支付时间:[尾款支付日期]

5.3付款方式

(1)付款方式:[付款方式选择,如转账、现金等]

(2)收款账户:[收款账户信息]

第六条培训实施与监督

6.1培训实施

(1)甲方负责培训场地、设备等准备工作;

(2)乙方负责培训纪律、考勤等管理工作。

6.2培训监督

(1)甲方对培训过程进行监督,确保培训质量;

(2)乙方对培训效果进行评估,提出改进意见。

第七条培训考核与评价

7.1考核方式

(1)考核形式:[考核形式选择,如笔试、实操等]

(2)考核时间:[考核具体时间]

7.2评价标准

(1)评价项目:[评价项目列表]

(2)评价标准:[具体评价标准]

7.3考核结果应用

(1)考核结果公布:[考核结果公布时间]

(2)考核结果应用:[考核结果在员工晋升、薪酬等方面的应用]

第一部分:合同如下:

第八条合同变更与解除

8.1合同变更

(1)任何一方提出合同变更,应提前[提前通知天数]书面通知对方;

(2)双方协商一致后,可对合同内容进行变更,并签署书面变更协议;

(3)未经对方同意,任何一方不得擅自变更合同内容。

8.2合同解除

a.另一方严重违约;

b.由于不可抗力导致合同无法履行;

c.双方协商一致解除合同。

(2)合同解除后,双方应立即停止履行合同,并按照本合同约定处理善后事宜。

第九条违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按时提供培训场地、设备等,导致培训无法按计划进行;

(2)乙方未按时支付培训费用;

(3)一方违反保密条款;

(4)一方违反培训纪律,严重影响培训质量。

9.2违约责任承担

(1)违约方应承担由此造成的损失,包括但不限于直接经济损失和间接经济损失;

(2)违约方应支付违约金,违约金金额为[违约金金额];

(3)违约方应承担由此产生的诉讼费用。

第十条保密条款

(1)双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务;

(2)未经对方同意,任何一方不得向第三方泄露本合同内容或对方商业秘密;

(3)保密义务在本合同终止后仍继续有效。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议;

(2)如协商不成,任何一方均可向[争议解决机构

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