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职业经理人聘用协议7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：XXX公司，一家根据中华人民共和国法律成立的公司，注册地址位于XXXX，法定代表人为XXXX。

乙方：XXXX，身份证号码为XXXX，住址为XXXX。

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任公司的职业经理人，主要负责公司的日常经营管理及决策。

2.聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

*提供必要的办公场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

*按照约定支付乙方相应的薪酬和福利。

*对乙方的经营决策进行监督，确保公司的利益不受损害。

2.乙方的权利和义务：

*认真履行职业经理人的职责，确保公司的日常经营管理有序进行。

*接受甲方的监督和管理，确保公司的利益得到保障。

*保守公司的商业机密和客户信息。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利组成。具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他必要的福利。

四、协议的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方在聘用期限内，如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权解除本协议。

3.甲方在聘用期限内，如有违反本协议内容或侵害乙方合法权益的行为，乙方有权解除本协议。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本协议内容，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因甲方违约造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容如与相关法律法规冲突，应以法律法规为准。

5.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，确保职业经理人在公司内的顺利运作，并促进公司的长期发展。

二、协议内容

1.聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。协议期满前，双方可协商续签。

2.岗位职责

职业经理人的岗位职责包括但不限于以下内容：

-负责公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行。

-制定和实施公司的发展战略，提升公司的市场竞争力和盈利能力。

-组建和管理高效的管理团队，确保公司的人才优势。

-负责公司的财务管理和成本控制，确保公司的财务健康。

-建立和完善公司的内部管理制度，提升公司的规范化水平。

3.薪酬与福利

职业经理人的薪酬由基本工资、绩效工资和奖励三部分组成。具体标准如下：

-基本工资：每月_____元。

-绩效工资：根据职业经理人的工作表现和业绩，每月发放_____元。

-奖励：根据公司年度业绩和职业经理人贡献，年底发放_____元。

此外，公司还将为职业经理人提供以下福利待遇：

-五险一金：按照国家规定的标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

-带薪假期：每年享受_____天的带薪假期。

-其他福利：如出差补贴、通讯补贴等。

4.工作纪律与要求

职业经理人在工作中必须遵守以下纪律和要求：

-遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

-认真履行岗位职责，确保工作的质量和效率。

-严格执行公司的财务管理制度和成本控制措施。

-建立良好的内部沟通机制，促进各部门之间的协作与配合。

-不得利用职权谋取私利或对公司造成不良影响。

5.保密义务与竞业禁止

职业经理人在任职期间及离职后，应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。同时，在离职后一定年限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。具体年限为_____年。

6.违约责任

如一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责