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劳动合同转让协议(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期与地点

1.3合同生效日期

2.劳动关系转让

2.1转让原因

2.2转让条件

2.3转让程序

3.劳动合同内容

3.1劳动合同主体

3.2工作岗位与工作内容

3.3工作时间与工作地点

3.4工资待遇

3.5社会保险与福利待遇

3.6休息休假

3.7劳动纪律与保密义务

4.转让方权利义务

4.1转让方责任

4.2转让方义务

4.3转让方权利

5.接受方权利义务

5.1接受方责任

5.2接受方义务

5.3接受方权利

6.劳动关系变更

6.1劳动合同变更条件

6.2劳动合同变更程序

6.3劳动合同变更内容

7.劳动关系解除

7.1劳动关系解除条件

7.2劳动关系解除程序

7.3劳动关系解除补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同解除与终止后的处理

11.1劳动关系终止后的待遇

11.2社会保险与福利待遇的处理

11.3劳动关系终止后的争议处理

12.合同附件

12.1合同附件内容

12.2合同附件效力

13.合同签署

13.1合同签署方式

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

14.其他

14.1合同解释

14.2合同变更

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（原用人单位）和乙方（新用人单位）共同签订，甲方为原用人单位，乙方为新用人单位。

1.2合同签订日期与地点

本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条劳动关系转让

2.1转让原因

乙方因业务发展需要，同意接受甲方原与丙方（劳动者）签订的劳动合同，将丙方纳入乙方单位。

2.2转让条件

2.2.1丙方同意劳动合同转让。

2.2.2乙方同意承担丙方原劳动合同中约定的权利和义务。

2.2.3双方对本合同内容无异议。

2.3转让程序

2.3.1甲方将丙方的劳动合同及相关资料提交给乙方。

2.3.2乙方与丙方签订新的劳动合同，并办理相关手续。

2.3.3丙方在乙方单位正式上班。

第三条劳动合同内容

3.1劳动合同主体

3.1.1甲方：原用人单位

3.1.2乙方：新用人单位

3.1.3丙方：劳动者

3.2工作岗位与工作内容

丙方在乙方单位担任原工作岗位，工作内容与原劳动合同约定一致。

3.3工作时间与工作地点

3.3.1工作时间：按照乙方单位规定的作息时间执行。

3.3.2工作地点：乙方单位所在地。

3.4工资待遇

丙方工资待遇按照乙方单位同岗位标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.5社会保险与福利待遇

3.5.1乙方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.5.2乙方为丙方提供相应的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。

3.6休息休假

丙方享有国家法定休息日、节假日和年休假。

3.7劳动纪律与保密义务

丙方应遵守乙方单位的劳动纪律，保守单位商业秘密。

第四条转让方权利义务

4.1转让方责任

甲方应对丙方原劳动合同的真实性、合法性负责。

4.2转让方义务

4.2.1甲方应将丙方的劳动合同及相关资料完整、准确地提交给乙方。

4.2.2甲方应协助乙方办理丙方入职手续。

4.3转让方权利

4.3.1甲方有权了解丙方的工作表现和表现情况。

4.3.2甲方有权要求乙方履行合同约定的义务。

第五条接受方权利义务

5.1接受方责任

乙方应对丙方原劳动合同的真实性、合法性负责。

5.2接受方义务

5.2.1乙方应按照合同约定，履行对丙方的各项权利和义务。

5.2.2乙方应提供适宜的工作环境和条件。

5.3接受方权利

5.3.1乙方有权了解丙方的工作表现和表现情况。

5.3.2乙方有权要求丙方履行合同约定的义务。

第六条劳动关系变更

6.1劳动合同变更条件

6.1.1双方协商一致。

6.1.2符合国家法律法规的规定。

6.2劳动合同变更程序

6.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议。

6.2.2甲方、乙方、丙方共同签署变更协议。

6.3劳动合同变更内容

6.3.1变更劳动合同中的工作岗位、工作内容、工资待遇、社会保险等。

6.3.2变更合同期限、解除条件等。

第七条劳动关系解除

7.1劳动关系解除条件

7.1.1双方协商一致解除