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劳务派遣个人合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.派遣工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资支付时间

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2安全生产保障

4.3健康保障

4.4劳动保护

5.休息休假

5.1休息日

5.2法定节假日

5.3年休假

5.4事假

5.5产假

5.6病假

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3劳务派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定

11.1保密条款

11.2知识产权

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

派遣单位住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

1.2用工单位信息

用工单位名称：____________________

用工单位住所：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

联系电话：____________________

1.3劳务派遣人员信息

劳务派遣人员姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

2.派遣工作内容

2.1工作岗位

工作岗位名称：____________________

工作岗位类别：____________________

2.2工作地点

工作地点：____________________

2.3工作时间

工作时间：____________________

工作班次：____________________

2.4工作职责

1.负责岗位相关工作内容的执行；

2.遵守用工单位的规章制度；

3.完成用工单位安排的其他工作任务。

3.工资待遇

3.1基本工资

基本工资：____________________元/月

3.2奖金及补贴

1.绩效奖金：____________________元/月

2.交通补贴：____________________元/月

3.餐饮补贴：____________________元/月

3.3工资支付方式

工资通过银行转账支付至劳务派遣人员指定的银行账户。

3.4工资支付时间

每月____日支付上个月工资。

4.工作条件与保障

4.1工作环境

用工单位提供符合国家规定的工作环境，确保劳务派遣人员在工作中的人身安全。

4.2安全生产保障

用工单位负责劳务派遣人员的安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。

4.3健康保障

用工单位为劳务派遣人员提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检。

4.4劳动保护

用工单