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业务员聘用合同协议(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据
1.2适用法律
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.聘用双方的基本信息
3.1聘用方基本信息
3.2被聘用方基本信息
4.职位与工作内容
4.1职位名称
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他补贴
6.4薪酬发放方式
7.社会保险与福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密义务
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同期限
10.1合同签订
10.2合同期限
10.3合同续签
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他
13.1合同附件
13.2合同生效
13.3合同解除
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用法律
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2适用法律
本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
2.定义与解释
2.1定义
聘用方：指与本合同签订合同的单位或个人；
被聘用方：指被聘用方为聘用方提供劳动服务的自然人；
职位：指被聘用方在聘用方处担任的具体工作岗位；
工作内容：指被聘用方在职位上应完成的工作任务；
工作时间：指被聘用方在聘用方规定的时间内提供劳动的时间；
休息休假：指被聘用方依法享有的休息时间和休假时间；
薪酬待遇：指被聘用方在提供劳动过程中应获得的报酬及福利；
社会保险：指被聘用方依法应参加的社会保险项目；
福利待遇：指聘用方为被聘用方提供的除薪酬以外的其他福利；
保密条款：指本合同中关于保密的内容；
竞业限制：指本合同中关于竞业限制的内容；
违约责任：指本合同中关于违约行为的法律责任；
争议解决：指本合同中关于解决合同争议的方法；
其他：指本合同中未明确规定的其他事项。
2.2解释
本合同中如有歧义或未明确规定的，应以有利于被聘用方的解释为准。
3.聘用双方的基本信息
3.1聘用方基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
3.2被聘用方基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
4.职位与工作内容
4.1职位名称
业务员
4.2工作内容
1.负责市场调研，收集客户信息；
2.负责客户开发，维护客户关系；
3.负责产品推广，销售工作；
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
4.3工作地点
____________________
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，每天工作8小时，每周工作5天。
5.2休息休假
被聘用方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币____________________元。
6.2绩效奖金
被聘用方在完成工作目标后，将根据绩效考核结果获得相应的绩效奖金。
6.3其他补贴
1.通讯补贴；
2.交通补贴；
3.餐饮补贴。
6.4薪酬发放方式
被聘用方的薪酬将在每月的一个工作日发放。
7.社会保险与福利
7.1社会保险
1.基本养老保险；
2.基本医疗保险；
3.工伤保险；
4.失业保险；
5.生育保险。
7.2福利待遇
1.依法享受带薪年休假；
2.依法享受婚假、产假、丧假等法定假期；
3.依法参加企业年金计划。
8.保密条款
8.1保密内容
被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。
8.2保密义务
被聘用方应采取必要措施，确保保密内容不被泄露给任何第三方。
8.3违约责任
如有违反保密义务的行为，被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
被聘用方在离职后，在一定期限内不得在相同或类似的行业内从事与聘
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