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2024美容美发行业劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称

1.2.用人单位地址

1.3.用人单位法定代表人或负责人

1.4.劳动者姓名

1.5.劳动者身份证号码

1.6.劳动者联系方式

2.合同期限

2.1.合同签订日期

2.2.合同生效日期

2.3.合同终止日期

2.4.合同续签条件及程序

3.工作岗位

3.1.用人单位提供的工作岗位

3.2.劳动者所从事的工作岗位

3.3.工作岗位的性质和内容

3.4.工作岗位的职责和要求

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.加班制度

4.4.加班工资计算方法

5.劳动报酬

5.1.基本工资

5.2.绩效工资

5.3.奖金

5.4.津补贴

5.5.工资支付方式

5.6.工资支付时间

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险种类

6.2.社会保险缴纳比例

6.3.住房公积金缴纳比例

6.4.社会保险和住房公积金的缴纳时间

7.劳动保护和职业危害防护

7.1.用人单位提供的劳动保护用品

7.2.用人单位对职业危害的预防措施

7.3.劳动者因工作遭受事故伤害的处理程序

8.劳动纪律和职业道德

8.1.劳动纪律要求

8.2.职业道德要求

9.劳动合同变更和解除

9.1.合同变更的条件和程序

9.2.合同解除的条件和程序

9.3.劳动合同解除的经济补偿

10.违约责任

10.1.劳动者违约责任

10.2.用人单位违约责任

11.争议解决方式

11.1.争议解决途径

11.2.争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

12.3.合同份数及保管

12.4.其他约定事项

13.合同签订日期

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：美容美发有限公司

1.2.用人单位地址：省市区路号

1.3.用人单位法定代表人或负责人：

1.4.劳动者姓名：

1.5.劳动者身份证号码1.6.劳动者联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1.合同签订日期：2024年1月1日

2.2.合同生效日期：合同签订之日起

2.3.合同终止日期：2024年12月31日

2.4.合同续签条件及程序：本合同期满前一个月，双方协商一致可续签，续签程序同本合同签订程序。

3.工作岗位

3.1.用人单位提供的工作岗位：美发师

3.2.劳动者所从事的工作岗位：美发师

3.3.工作岗位的性质和内容：负责为客户提供美发服务，包括剪发、烫发、染发等。

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间：每周一至周日，每天8小时，每周工作6天，休息1天。

4.2.休息休假：国家法定节假日及休息日，根据国家规定执行。

4.3.加班制度：根据国家规定和实际情况，合理安排加班，加班工资按不低于工资的150%支付。

4.4.加班工资计算方法：加班工资按实际加班时间计算，计算公式为：加班工资=加班时间×小时工资。

5.劳动报酬

5.1.基本工资：每月人民币4000元。

5.2.绩效工资：根据个人工作表现及公司业绩，每月发放绩效工资，最高不超过基本工资的50%。

5.3.奖金：年终奖按年度业绩发放，最高不超过基本工资的10%。

5.4.津补贴：根据国家规定及公司制度，发放住房补贴、交通补贴等。

5.5.工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付。

5.6.工资支付时间：每月10日前。

6.社会保险和住房公积金

6.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.社会保险缴纳比例：用人单位和劳动者分别按照国家规定缴纳。

6.3.住房公积金缴纳比例：用人单位和劳动者按照国家规定缴纳。

6.4.社会保险和住房公积金的缴纳时间：每月15日前。

7.劳动保护和职业危害防护

7.1.用人单位提供的劳动保护用品：工作服、手套、口罩等。

7.2.用人单位对职业危害的预防措施：定期对工作场所进行安全检查，对劳动者进行职业健康检查。

7.3.劳动者因工作遭受事故伤害的处理程序：按照国家相关法律法规及公司制度执行。

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8.劳动纪律和职业道德

8.1.劳动纪律要求：劳动者应遵守公司规章制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅离职守，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

9.合同变更和解除

9.1.合同变更的条件和程序：因工作需要或个人原因，双方协商一致可变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。

9.3.劳动合同解除的经济补偿：除法定情形外，劳动合同解除或