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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人民医院进修规培协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议期限

2.进修人员资格与条件

2.1进修人员基本条件

2.2进修人员专业要求

2.3进修人员年龄要求

3.进修科室与专业

3.1进修科室安排

3.2进修专业选择

3.3科室专业调整

4.进修期间待遇与保障

4.1工资待遇

4.2住宿安排

4.3医疗保险

4.4休假制度

5.进修培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核方式

5.4考核结果

6.进修人员权利与义务

6.1进修人员权利

6.2进修人员义务

7.进修期间纪律与要求

7.1工作纪律

7.2学术道德

7.3保密规定

8.进修结束与考核结果处理

8.1进修结束条件

8.2考核结果认定

8.3考核不合格处理

9.争议解决与违约责任

9.1争议解决方式

9.2违约责任

10.协议生效与变更

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

10.3协议解除条件

11.其他约定事项

11.1附加条款

11.2附件

12.协议签署与生效

12.1签署主体

12.2签署日期

12.3生效日期

13.协议附件

13.1附件一：进修人员名单

13.2附件二：进修培训计划

13.3附件三：考核标准与结果

14.协议份数与保存

14.1协议份数

14.2协议保存

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确人民医院与进修规培人员之间的进修关系，规范进修期间的权利义务，促进进修人员专业技能的提升。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国执业医师法》、《住院医师规范化培训管理办法》等相关法律法规制定。

1.3协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为进修期间。

2.进修人员资格与条件

2.1进修人员基本条件

2.2进修人员专业要求

进修人员须具备与进修科室相对应的专业背景，并取得相应的专业资格证书。

2.3进修人员年龄要求

进修人员年龄要求不超过40周岁，特殊情况需经双方协商一致后方可调整。

3.进修科室与专业

3.1进修科室安排

进修人员根据个人意愿及医院需求，由医院统一安排进修科室。

3.2进修专业选择

进修人员可在医院提供的进修专业中选择12个专业进行进修。

3.3科室专业调整

进修期间，如因特殊情况需调整进修科室或专业，双方应协商一致，并签订补充协议。

4.进修期间待遇与保障

4.1工资待遇

进修期间，进修人员按照医院相关规定享受相应的工资待遇。

4.2住宿安排

医院为进修人员提供宿舍，住宿费用按照医院规定执行。

4.3医疗保险

进修人员参加医院统一办理的医疗保险，享受医疗保险待遇。

4.4休假制度

进修人员按照医院规定的休假制度享受休假。

5.进修培训与考核

5.1培训内容

进修培训内容包括理论学习和临床实践两部分。

5.2培训方式

培训方式包括集中授课、导师指导、病例讨论、技能操作等。

5.3考核方式

进修人员的考核分为理论考核和临床实践考核。

5.4考核结果

考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新进修。

6.进修人员权利与义务

6.1进修人员权利

（1）享受进修期间规定的工资待遇；（2）获得进修培训；（3）获得进修考核合格证明。

6.2进修人员义务

（1）遵守医院规章制度；（2）完成进修培训任务；（3）参加进修考核。

8.进修结束与考核结果处理

8.1进修结束条件

进修人员完成进修计划，达到医院规定的进修要求，经考核合格后，视为进修结束。

8.2考核结果认定

考核结果分为合格、基本合格与不合格。合格者获得进修考核合格证明，基本合格者需进行补考，不合格者不得参加本年度的进修考核。

8.3考核不合格处理

进修人员考核不合格，可根据医院规定，给予一次补考机会。补考不合格者，进修协议终止，进修人员需自行承担相关责任。

9.争议解决与违约责任

9.1争议解决方式

双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

9.2违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

10.协议生效与变更

10.1协议生效条件

本协议经双方签署并加盖公章后生效。

10.2协议变更程序

协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。

10.3协议解除条件

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