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生育假和婚假

合同书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于乙方计划进行生育并享受生育假，甲方特此与乙方签订以下合同：

第一条生育假

1.乙方享有根据法律规定的生育假。具体假期根据相关法律进行调整，甲方将按法律规定支付相应的工资和福利。

2.乙方应提前向甲方递交生育假申请，提供相关医生证明或相关文件作为证据。

3.乙方享有生育假的期间，甲方将保留乙方的工作岗位，并在乙方归岗后，恢复工作。

第二条婚假

1.乙方享有根据法律规定的婚假。具体假期根据相关法律进行调整，甲方将按法律规定支付相应的工资和福利。

2.乙方应提前向甲方递交婚假申请，提供相关证明文件作为证据。

3.乙方享有婚假的期间，甲方将保留乙方的工作岗位，并在乙方归岗后，恢复工作。

第三条对员工权益的保障

1.甲方承诺不因乙方享受生育假和婚假而产生对乙方职位、工资、职业发展等方面的任何歧视。

2.乙方享有正当的生育和婚姻权益，甲方尊重乙方的隐私和家庭生活，并严格保密与其相关的个人信息。

3.如乙方在享受生育假和婚假期间遇到相关问题，甲方将积极提供支持和协助解决，确保乙方的权益不受影响。

第四条违约责任

1.若甲方违反本合同约定，侵害乙方的合法权益，乙方有权向甲方提起诉讼，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.若乙方未按照合同约定提供相关证明文件或违反合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于减少工资支付、延迟归岗等。

第五条合同解除

1.合同双方经协商一致，可以提前解除合同。

2.在乙方返回工作岗位后，双方应继续履行合同的其他约定。

3.如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方应及时协商解决，并在情况消除后恢复履行合同。

第六条法律适用

1.本合同的签订、履行和解释均适用于中国法律。

2.若发生合同纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

1.本合同自双方签订之日起生效，至乙方生育假和婚假期满后终止。

2.本合同正本双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：