人事代理聘用合同2024年.docx

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人事代理聘用合同2024年

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：合同主体

2.1甲方（聘用方）资质

2.2乙方（被聘用方）资质

2.3双方基本信息

第三章：代理服务内容

3.1代理服务范围

3.2服务具体内容

3.3服务期限与方式

第四章：权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.2乙方的权利与义务

4.3双方的共同义务

第五章：服务费用与支付

5.1服务费用的确定

5.2支付方式与时间

5.3费用的调整与结算

第六章：保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密责任

6.3保密期限

第七章：合同变更、续签与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同续签的条件

7.3合同终止的条件与后果

第八章：违约责任

8.1违约情形的界定

8.2违约责任的承担

8.3违约赔偿的计算方法

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3法律适用与管辖

第十章：其他条款

10.1特殊约定

10.2合同的修改与补充

10.3不可抗力条款

第十一章：合同生效与签字

11.1合同的生效条件

11.2签字栏

11.3签订时间与地点

签字栏

甲方（聘用方）：____________

乙方（被聘用方）：____________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________________

合同编号：___________

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人事代理服务中的合作条款，确保双方权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方委托乙方进行的人事代理服务。

1.3合同的法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。

第二章：合同主体

2.1甲方（聘用方）资质

甲方应为合法注册并具有相应资质的企业或机构。

2.2乙方（被聘用方）资质

乙方应为具备提供人事代理服务资质的合法机构。

2.3双方基本信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

第三章：代理服务内容

3.1代理服务范围

乙方提供的服务包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

3.2服务具体内容

3.2.1招聘流程管理

3.2.2员工培训与发展计划

3.3服务期限与方式

服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四章：权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权监督乙方服务的执行情况。

4.1.2甲方应按时支付服务费用。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权根据服务内容收取相应费用。

4.2.2乙方应保证服务质量，满足甲方要求。

4.3双方的共同义务

4.3.1双方应遵守合同约定，维护对方合法权益。

4.3.2双方应共同促进合同顺利执行。

第五章：服务费用与支付

5.1服务费用的确定

服务费用根据服务内容、市场行情及双方协商确定。

5.2支付方式与时间

甲方应于每月______日前支付上月服务费用。

5.3费用的调整与结算

服务费用可根据服务内容的变更或市场条件进行调整。

第六章：保密条款

6.1保密信息的定义

合同执行过程中知悉的商业秘密、技术秘密等均属保密信息。

6.2保密责任

双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得泄露。

6.3保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内有效。

签字栏

甲方（聘用方）：____________

乙方（被聘用方）：____________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________________

第七章：合同变更、续签与终止

7.1合同变更的条件与程序

合同在执行过程中如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确定变更内容。

7.2合同续签的条件

合同期满前，双方可基于合作情况协商续签事宜。

7.3合同终止的条件与后果

合同可在以下情况下终止：任务完成、一方违约、不可抗力等。合同终止后，双方应结清相关费用。

7.4终止通知

一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。

第八章：违约责任

8.1违约情形的界定

违约情形包括但不限于未按时履行义务、履行义务不符合约定等。

8.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

8.3违约赔偿的计算方法

违约赔偿根据实际损失、合同条款及法律规定计算。

8.4免责条款

因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方不承担违约责任。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应首先通