室内设计公司劳动合同范本7篇.docx

室内设计公司劳动合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

家庭住址：[员工家庭住址]

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。在试用期内，双方均有权解除本合同，但需提前XX天通知对方。试用期满后，双方同意继续履行本合同，需提前XX天通知对方。试用期满后，双方同意继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：[员工职位]

2.乙方的工作内容为：[工作内容]

3.乙方的工作地点为：[工作地点]

4.甲方根据经营需要或乙方的能力、表现，可调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的安排，在规定的期限内到新的岗位工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班费。

2.乙方享有以下休息休假的权利：[具体休息休假规定]

3.甲方可根据实际情况，调整乙方的休息休假时间。但应确保乙方每周至少休息XX天，每天工作时间不超过XX小时。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的月劳动报酬为：[月薪金额]元。试用期满后，根据工作表现和能力，可酌情调整工资。甲方将每月XX日左右以银行转账方式支付乙方的工资。

2.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务按规定缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式根据当地社保部门规定执行。甲方将按规定为乙方办理社会保险相关手续。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方不承担相应责任。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方将按规定给予相应的待遇。具体待遇根据当地劳动法规执行。乙方在甲方工作期间死亡的，甲方将按规定给予相应的补偿。具体补偿标准根据当地劳动法规执行。乙方在试用期内因患病或非因工负伤住院治疗的，试用期顺延至痊愈出院为止。试用期内医疗期最长不超过XX个月。试用期满后医疗期的具体待遇根据当地劳动法规执行。医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。

4.乙方在甲方工作期间因工伤或非因工负伤需要休假的，需按规定办理请假手续。请假期间工资待遇根据当地劳动法规执行。乙方在试用期满后提出辞职的，需提前XX天通知甲方，并办理相关离职手续。试用期满后离职的，甲方将按规定给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。但乙方需确保在离职前已完成所有工作任务并移交所有工作资料。否则，甲方有权扣除相应的经济补偿金额。乙方在试用期满后提出辞职的，需提前XX天通知甲方，并办理相关离职手续。试用期满后离职的，甲方将按规定给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。但乙方需确保在离职前已完成所有工作任务并移交所有工作资料。否则，甲方有权扣除相应的经济补偿金额。乙方在试用期内提出辞职的，需提前XX天通知甲方，并办理相关离职手续。试用期满后提出辞职的，需提前XX天通知甲方，并办理相关离职手续。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。乙方在试用期满后严重违反甲方规章制度的（如私自拿走公司财物等），甲方可以解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。但应给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。乙方在试用期满后严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的（如设计错误导致公司重大损失等），甲方可以解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。但应给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。乙方在试用期满后泄露甲方商业秘密的（如将公司重要客户资料泄露给竞争对手等），甲方可以解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。但应给予相应的经济补偿。经济补偿的具体标准根据当地劳动法规执行。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

本合同约定了甲方与乙方在室内设计领域的雇佣关系，明确了双方的权利和义务。鉴于乙方在室内设计方面的专业知识和