企业破产劳动合同5篇.docx

企业破产劳动合同5篇

篇1

甲方（破产企业）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方企业因不可抗力的原因陷入破产状态，为明确双方权益，妥善处理相关事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业破产法》等法律法规的规定，本着公平、公正、合法、合理原则，经友好协商，特签订本劳动合同协议。

一、合同背景及目的

1.甲方企业因经济困难等原因，无法继续经营，已依法进入破产程序。

2.乙方为甲方企业劳动合同制员工，因甲方破产，原劳动合同无法继续履行。

3.本合同旨在明确甲乙双方在甲方破产情况下的劳动关系的处理事项。

二、劳动合同终止

1.鉴于甲方企业破产的实际情况，原劳动合同自甲方被宣告破产之日起终止。

2.乙方工资、福利、社保等支付至破产宣告前一日止。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方应按照《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、基本工资等因素确定。

2.若甲方破产清算后仍有资产，应优先支付乙方等员工的欠薪及经济补偿金。

3.若甲方未按规定给予乙方经济补偿或赔偿，乙方有权依法向破产管理人申报债权。

四、劳动关系处理

1.劳动合同终止后，甲乙双方劳动关系即告终止。

2.乙方应配合甲方完成离职手续，如交接工作、领取工资、福利等。

3.甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

五、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制约定，不得损害甲方商业利益及泄露甲方商业秘密。

3.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究其法律责任。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.本合同的签订及履行过程中，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守诚实信用原则。如因一方违约导致纠纷的，违约方应承担法律责任。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方联系电话]

#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.职位：[乙方职位]

2.工作内容：[乙方工作内容]

3.工作地点：[乙方工作地点]

三、工作时间与休假

1.工作时间：[乙方工作时间]

2.休假时间：[乙方休假时间]

3.加班规定：[乙方加班规定]

四、劳动报酬与福利

1.基本工资：[乙方基本工资]

2.绩效工资：[乙方绩效工资]

3.津贴与补贴：[乙方津贴与补贴]

4.奖金与激励：[乙方奖金与激励]

5.福利待遇：[乙方福利待遇]

五、社会保险与住房公积金

1.养老保险：[乙方养老保险]

2.医疗保险：[乙方医疗保险]

3.失业保险：[乙方失业保险]

4.工伤保险：[乙方工伤保险]

5.生育保险：[乙方生育保险]

6.住房公积金：[乙方住房公积金]

六、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术机密、个人信息等保密，不得外泄。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任与赔偿

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，应支付违约金[甲方违约金金额]。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，应支付违约金[乙方违约金金额]。

3.赔偿损失：甲乙双方如因违约给对方造成损